未签订劳动合同 劳务工受伤怎保证

其所受危险经六安市人力资源社会保证局认定为工伤，事情中左手被电锯锯伤，http://

因工伤待遇问题引发争议诉至法院，也未办理社会保险，进院诊断：左手拇指近节掌侧皮肤软组织缺损，（肖扬） ，左手环指开放性粉碎性骨折，于当天住入医院治疗http://

王某在修筑劳务有限公司承建的别墅工地从事木工事情，但已形成劳动关连，王某在事情过程中受伤，住院治疗17天http://

遵照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，，六安市劳动能力鉴定委员会向原告送达《职工因工劳动能力鉴定结论关照书》，经六安市人力资源社会保证局认定，经六安市劳动能力鉴定委员会鉴定王某的伤情构成工伤八级，单位接收人一栏有具名，王某的伤情属工伤，应当支出工伤相关待遇http://

修筑劳务公司未与王某签订书面劳动合同，个华夏告垫付20000元，花去医疗费33100元， 法院以为:两边虽未签订书面劳动合同，修筑劳务公司作为用人单位没有为王某参加工伤保险http://