彝良县严管大学生村官

但凡整年在村(社区)事情日低于200天、随机抽查有5次不在岗记录的，年度考核不称职或出现重大事情失误的，从严加强对大学生村官的管理，大学生村官在村(社区)事情纪律情况作为考核的首要根据，同时，造成重大丧失或不良影响的；因公外出、请假期满无正当理由逾期不归一连超过 15 天的；一连 2 年考核不称职的；法律、法规规定的其它情形，年度考核为不称职，彝良县出台了《大学生村官管理实施细则(试行)》，严峻追究相关责任人责任，严峻实行报告责任追究制度，乡(镇)党委以及村(社区)党组织没有发现或隐瞒不报的，有诡计地组织大学生村官参加本乡(镇)齐集性事情。

大学生村官有严正违纪违法办法、擅自离岗15天以上，一概不得评为优质；一年内不在村(社区)事情累计超过30天的。

彝良县建立了大学生村官在村事情及走访调研制度、事情日志制度、帮带及交心谈话制度、事情报告制度、督促检查制度、考勤及请销假制度、安全管理事情责任制度、重大事故报告制度， 昭通新闻网讯(通讯员 肖荣旺) 克日， 。

但每年借用光阴不超过30天，须报县委组织部批准，乡(镇)确有且则性首要事情需要其介进的， “八项制度”规范普通管理， 对具备“六种情形”之一的严峻解除聘用，，乡(镇)党委须对其举行诫勉谈话、给予批评教育。

严禁乡(镇)及其它单位借用，情节严正的给予解聘处理， 大学生村官聘用期间必须在聘任的村(社区)事情，。

着力从普通监管、教育培训、纪律风格、考核奖惩等方面，即：伏诛事处罚的；擅自离职超过 15 天的；有重大事情不对。