律师事务所劳动合同范本

律师事务所劳动合同范本 (2011-10-28 10:40:48)

标签： 北京市 宋体 乙方 甲方 劳动报酬 杂谈

北京市    律师事务所

劳 动 合 同 书

（执业律师参照适用版）

二〇一〇年  月制订

北京市   律师事务所劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》

甲方：北京市华堂律师事务所

负责人：

注册地址：

邮政编码：

电话：

传真：

乙方

    性别：男

身份证： 372929198111216458

律师执业证号码： 111101201010287579

户籍所在地

邮政编码：

所属街道办事处：

住所地：（按实际居住地填写）

邮政编码：

联系电话：

一、劳动合同的类型和期限

第一条

鉴于甲方为订立本合同，提供

二、工作内容

第二条

第三条

（一）仲裁机构所在地；

（二）人民法院所在地；

（三）甲方分支机构所在地；

（四）甲方委托人办公场所所在地；

（五）甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；

（六）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

第四条  乙方工作应达到甲方规定的相关标准（工作定额）。

三、工作时间

第五条

第六条

第七条

本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。

第八条  执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。（绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定并向乙方公示或告知。）

四、劳动报酬

第九条

第（一）种模式：

1.乙方

2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。

第（二）种模式：

1.乙方

2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。（可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法）

第（三）种模式：

1.甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，具体数额为      元/月。

2.甲方采取效益工资方式，根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬，具体标准和办法双方可以依据甲方的提成办法另行签署业务提成协议。

双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述分配模式进行补充约定，也可以依法约定其他分配模式。

甲方按照法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动报酬分配模式进行调整，与本合同约定不一致的，双方应根据规章制度或集体合同约定对本合同劳动报酬条款进行变更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。

无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

【对于无法完成（或  次未完成）定额或提成基数的律师，甲方可以根据双方约定解除劳动合同，但已经领取的基本工资或生活费不得要求乙方退还。】