法邦网劳务合同签订期限专题

劳务合同签订期限相关劳动合同违约金

邹强律师：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提。这一点至关重要，因为它关系到劳动者与用工方权利义务的平等，劳动者在这一点上态度要强硬一些。为了避免由用工方产生的侵权，劳动者对此要多加注意。

什么是劳动合同期限，违反服务期约定要支付违约金吗？

一、什么是劳动合同期限？劳动合同期限是由用人单位和劳动者协商确定的确立劳动关系、明确双方权利和义务的期限，劳动合同期满或...

劳动合同违约的特点，劳动合同违约的特征有哪些？

一、劳动合同违约的特点，劳动合同违约的特征(1)当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。即当事人一方或双方未...

劳动合同违约金的情形，劳动合同违约金的标准

一、劳动合同违约金的情形只有在下列两种情况下用人单位才可以约定违约金：第一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...

劳务合同签订期限相关其他劳动合同问题

邹强律师：建立劳务关系一定要签订劳动合同，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关。若没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正。

劳动合同确认无效怎么办，能否要求单位支付补偿金

如果劳动合同确认无效后该怎么办，劳动者能否要求单位支付补偿金？下文作出详细介绍。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...

劳动合同期限有哪些，订立无固定期限合同需要什么条件

一、劳动合同期限有哪些？《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者...

没签订劳动合同怎么办，不签订劳动合同的法律后果

一、没签订劳动合同怎么办《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合...