追索劳动报酬纠纷代理词

延长工作时间的措施

一．延长工作时间的措施(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的，一般每日...

追索劳动报酬纠纷代理词

广州专业劳动律师邹强温馨提示：公司设立惩奖制度调动员工工作积极性，但是其制度必须合法合理。在实践中，很多公司对惩罚规定制定得非常苛刻，甚至到了劳动者根本无法付诸实现的地步，并以此克扣员工奖金和工资，使劳动者实际到手的报酬少之又少。如果遇上这样的情形，劳动者不要妥协自己的利益，最好诉诸法律。

追索劳动报酬纠纷代理词什么是商业秘密，劳动者窃取单位商业秘密要担什么责任

一、什么是商业秘密商业秘密，按照我国《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

二、劳动者窃取单位商业秘密要担什么责任依据《反不正当竞争法》的规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；第三人明知或者应当知道前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密的行为。

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追索劳动报酬纠纷代理词什么是保密协议，企业应如何设计一份合理的保密协议？

一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。

二、企业应如何设计一份合理的保密协议先根据企业内部的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。

科技企业一般包括以下岗位：高级研究开发人员、高级经营管理人员，一般技术人员及技术工人，市场计划及销售人员，财务会计人员，秘书人员，一般行政内勤人员、保安人员等。

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重庆江北区劳务纠纷投诉点在什么地方

广州专业劳动律师邹强温馨提示：公司设立惩奖制度调动员工工作积极性，但是其制度必须合法合理。在实践中，很多公司对惩罚规定制定得非常苛刻，甚至到了劳动者根本无法付诸实现的地步，并以此克扣员工奖金和工资，使劳动者实际到手的报酬少之又少。如果遇上这样的情形，劳动者不要妥协，应诉诸法律维护自己的利益。

重庆江北区劳务纠纷投诉点在什么地方

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网友咨询：劳动报酬有哪些，社会保险算劳动报酬吗？

咨询内容：

您好，我想请问下劳动报酬有哪些？我在一家工厂工资，但是单位不给买社会保险。请问下社会保险算劳动报酬吗？如果算的话我该如何维护自己的权益得到应有的报酬？麻烦您帮我详细解答下。

邹强律师解答：

您好，很高兴为您解答关于劳动报酬方面的问题。

劳动报酬权是劳动者按自己提供劳动的数量和质量取得应得工资收入的权利。

劳动者的劳动报酬权有切实的内容，作为劳动者有权要求用人单位按劳动法规、集体合同和劳动合同的规定以货币形式支付各种工资收入（在我国，工资形式包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下的保障工资等），有权获得最低工资保障，女职工有权要求实行男女同工同酬；

作为用人单位和国家有义务保障劳动者劳动报酬权的实现。