劳务纠纷管辖权

劳动争议申请立案需要哪些材料？

劳动争议申请立案要带什么材料？第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委...

劳务纠纷管辖权

广州专业劳动律师邹强温馨提示：劳动纠纷一般要先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才能向法院起诉。值得注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害的那天开始计算。当事人要在时效内申请仲裁，因为一旦申请时效过去，当事人的请求就得不到支持。希望在劳动争议中多加注意。

劳务纠纷管辖权劳动仲裁的管辖如何分工，劳动争议仲裁管辖权如何确定

一、县（市、区）仲裁委员会管辖本行政区域内发生的劳动争议；办理地（州、市）仲裁委员会委托处理的劳动争议。二、地（州、市）仲裁委员会管辖在本行政区域内具有较大影响的和跨县（市、区）的劳动争议以及地（州、市）工商行政管理部门登记注册的外商投资企业的劳动争议；办理省仲裁委员会委托处理的劳动争议。

三、省仲裁委员会管辖在全省具有重大影响的和跨省（自治区、直辖市）、跨地（州、市）的劳动争议以及省和省以上工商行政管理部门登记注册的外商投资企业的劳动争议；办理上级领导机关委托处理的劳动争议。

四、具有较大影响、重大影响的案件、外商投资企业的劳动争议案件由被诉用人单位所在地的县（市、区）劳动争议仲裁委员会接收申诉...详细

劳务纠纷管辖权如何处理劳动争议仲裁管辖权，管辖权的确定有哪些原则

管辖指确定各个仲裁机构审定劳动争议案件和权限，明确当事人应向哪一个仲裁机关申请仲裁，由哪一个仲裁机关受理的法律制度，其实质是仲裁机关审理案件的内部分工。

明确管辖范围，有利于仲裁机关行使仲裁权和当事人正确行使申诉权。仲裁管辖实行地域为主，级别管辖为辅的原则。(一)地域管辖地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。

同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第17条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区内发生的劳动争议。

设区的市、市辖区仲裁委员会受理劳动争议案件的范Χ由省、自治区人民政府规定。第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲...详细

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建立劳务公司需要的条件

广州专业劳动律师邹强温馨提示：劳动者和用工方产生纠纷若不能协商处理，可通过仲裁诉讼解决，以期强制力保障双方各自的权益。但要怎样进行仲裁诉讼才能获得合理的赔偿，这关系到当事人的切身利益。因此，当事人在面对这类问题的时候除了要找到相关法律的支持，重要的还有证据的搜集，除了合法，还要有证明力。

建立劳务公司需要的条件什么是企业补充养老保险，如何建立企业补充养老保险？

一、什么是企业补充养老保险企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。二、如何建立企业补充养老保险企业补充养老保险由企业法人代表与本企业职工代表（工会组织可作为职工代表）根据国家法律、法规和政策规定，在协商一致的基础上建立。

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建立劳务公司需要的条件什么是劳动关系，劳动关系应该从何时开始建立？

一、什么是劳动关系劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。