发生劳动纠纷后辞职书复印件能作为证据吗

发生劳动纠纷后辞职书复印件能作为证据吗

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我在广州白云区某企业从事普工，本月已交辞职书（辞职书有三联，第一联根存、第二联行政、第三联财物；但一张都没留给我，我只好拿第一联复印备份了一份）！注意：本人复印的那份只有部门主管签字！！行政主管、经理还没签字的！问：本人复印的那份辞职书在劳动法上能作为已提前30天辞职的证据吗？回答现实点！在法律上能站得住的。

满意答案

复印件这要有单位任何一个人的签字都能证明你递交了辞职书，一旦发生纠纷劳动仲裁会依据有关规定，要求单位出示辞职书原件。

追问： 谢谢你的解答哦，目前我的提问中还有两个未解决问题（0回答），你能帮忙解答一下吗？我会在问题结束前采纳的！！ 追问： 没有在复印件上签字的！原件上有部门主管的签字，部门主管签字后我就拿去复印，只是连主管的签字也复印了，这样能作为已递交过辞职书的证据吗？ 回答： 可以的