劳动合同纠纷与防范对策

劳动合同纠纷与防范对策 已存眷 摘要 目录 目录 图手札息 书 名: 劳动合同纠纷与防范对策 作 者：栾兆安 出版社： 中国劳动社会保证出版社 出版光阴： 2009年03月 ISBN: 9787504575371 开本： 16开 定价: 45.00 元 内容简介 《劳动合同纠纷与防范对策》通过对详细、生动的案例举行透彻的法律分析， 相助编辑者 楩當 告发不良内容 ，不代表搜搜百科立场，假如您需要医学、法律、投资理财等业余领域的倡议，也是律师、法律顾问提供法律服务http://

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仲裁职员依法办案的参考书， 图书目录 第一章 劳动合同基本知识 第一节 劳动合同的概念及其基本原则 1、劳动合同的概念与特点 （一）劳动合同的概念 （二）劳动合同的特点 2、劳动合同订立的基本原则 （一）劳动合同订立的基本原则的含义 （二）劳动合同订立的基本原则 第二节 劳动合同的法律调整与法律适用 1、《劳动合同法》的适用范围 （一）用人单位与劳动者建立的劳动关连 （二）特殊用人单位与劳动者建立的劳动关连 （三）奇迹单位与实行聘用制的事情职员之间的劳动合同关连 2、劳动法律的冲突及其解决 （一）劳动法律法规及其冲突体现形式 （二）劳动法律的冲突解决及适用原则 第二章 劳动合同的订立 第一节 劳动合同的订立纠纷及其防范 1、劳动合同的订立形式 （一）劳动关连的建立与劳动合同的订立形式 （二）因劳动关连不明确或者未签订书面劳动合同引起的纠纷体现形式 案例1 因将承揽关连视为劳动关连引起的纠纷 案例2 因未订立书面合同而将合伙关连视为劳动关连引起的纠纷 （三）劳动关连的确立与劳动合同订立形式纠纷防范对策 2、劳动合同的订立过程 （一）劳动合同的订立过程 （二）劳动合同订立过程中的纠纷体现形式 案例3 因用人单位未提供承诺的劳动条件以及劳动人为引起的纠纷 案例4 在缔约过程中因用人单位原因未能签订劳动合同引起的纠纷 案例5 因劳动者订立劳动合同时未尽如实告知任务引起的纠纷 案例6 在订立劳动合同时因用人单位收取费用引起的纠纷 （三）劳动合同订立过程中的纠纷防范对策 第二节 劳动合同条款的签订纠纷及其防范 1、劳动合同当事人及其有关事故 （一）劳动合同当事人及其有关事故的签订 （二）劳动合同当事人及其有关事故的约定纠纷体现形式 案例1 因劳动关连建立时用人单位约定不明确引起的纠纷 案例2 因劳动者冒用别人名字签订劳动合同引起的纠纷 （三）劳动合同当事人事故的约定纠纷防范对策 2、劳动合同期限、试用期以及服务期 （一）劳动合同期限、试用期与服务期的签订 （二）劳动合同期限、试用期以及服务期的约定纠纷体现形式 案例3 因劳动合同中未载明劳动合同期限引起的纠纷 案例4 劳动者在用人单位事情满10年因该单位拒不签订无固定期限劳动合同引起的纠纷 案例5 因对劳动合同期限与服务期混淆引起的纠纷 案例6 因劳动合同仅约定试用期而未约定劳动合同期限引起的纠纷 案例7 因劳动合同约定的试用期超过法定期间引起的纠纷 案例8 因劳动合同约定的劳动者违反服务期所承担的违约金超过法定数额引起的纠纷 （三）劳动合同期限、试用期以及服务期的约定纠纷防范对策 3、事情内容以及事情地点 （一）事情内容与事情地点的签订 （二）因事情内容与事情地点的约定纠纷体现形式 案例9 因当事人对事情内容约定有分歧体味引起的纠纷 案例10 因劳动合同对事情地点约定不明确引起的纠纷 （三）劳动合同中的事情内容与事情地点的约定纠纷防范对策 四、事情光阴以及休憩休假 （一）事情光阴以及休憩休假的签订 （二）因劳动合同对事情光阴以及休憩休假的约定纠纷体现形式 案例11 因劳动合同对事情光阴以及休憩光阴的约定违反法律法规引起的纠纷 案例12 因劳动者对用人单位执行的事情光阴有分歧体味引起的纠纷 （三）对劳动合同中事情光阴与休憩休假的约定纠纷防范对策 5、劳动人为 （一）劳动人为的签订 （二）劳动人为的约定纠纷体现形式 案例13 因劳动合同中对劳动人为约定不明确引起的纠纷 案例14 因劳动合同中约定的劳动人为低于最低工钱标准引起的纠纷 案例15 因劳动合同约定的试用期间的工钱违反法定标准引起的纠纷 （三）劳动人为的约定纠纷防范对策 6、失密事故以及竞业限制 （一）失密事故与竞业限制的签订 （二）失密事故与竞业限制的约定纠纷体现形式 案例16 因失密事故约定不明确以及竞业限制条款约定不规范引起的纠纷 案例17 失密协议中因仅约定竞业限制条款而未对经济补偿作出约定引起的纠纷 第三章 劳动合同的履行与变更 第四章 劳动合同的解除与结束 第五章 特别规定 …… 参考资料： 1. 开放分类： 图书 我来评价： 词条评价： 4分 (共0人评价)