法邦网劳资纠纷调解协议专题

劳资纠纷调解协议相关其他仲裁诉讼问题

薛为华律师：劳动者和用工方产生纠纷若不能协商处理，可通过仲裁诉讼解决，以其强制力保障双方各自的权益。但要怎样进行仲裁诉讼才能获得合理的赔偿，这关系到当事人的切身利益。因此，当事人在面对这类问题的时候除了要找到相关法律的支持，重要的还有证据的搜集，除了合法，还要有证明力。

引起劳动纠纷的原因有哪些，劳动纠纷有哪些类型

引起劳动纠纷的原因，劳动纠纷有哪些类型⑴因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单...

劳动仲裁文书怎么送达，劳动仲裁文书送达有什么方式？

一、劳动仲裁文书怎么送达？劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事...

仲裁程序中可以先行给付被拖欠的医疗费吗，有什么规定

一、仲裁程序中可以先行给付被拖欠的医疗费吗？在劳动争议仲裁实践中，经常遇到一些劳动者因为急需用人单位支付被拖欠的工资或医...

劳资纠纷调解协议相关劳动纠纷诉讼

薛为华律师：劳动纠纷一般要先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才能向法院起诉。值得注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害的那天开始计算。当事人要在时效内申请仲裁，因为一旦申请时效过去，当事人的请求就得不到支持。希望在劳动争议中多加注意。

劳动争议诉讼的一般程序，劳动争议诉讼的步骤

劳动争议诉讼的程序，劳动争议诉讼的步骤诉讼又称法院审理，是指法院依照法定程序，以有关劳动法规为依据，以争议案件的事实为准...

用人单位与劳动者发生的劳动争议怎么解决，有什么途径

用人单位与劳动者发生的劳动争议怎么解决，有什么途径？劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后，解决劳动争议有什么途径？以下是具...

哪些劳动争议可以受理，劳动争议案件如何立案？

一、哪些劳动争议可以受理？劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳...