劳资纠纷问题解决

眼角上的伤痕 2009-07-07

劳资纠纷问题解决

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比如说一个工厂从一个地方搬迁到另一个地方(一个区内),但是呢这个厂因为经营不善而倒闭了.但是呢工厂拖欠了工人很多的工资未发,这个时候经过当地劳动局的调解以后由厂房的房东负责发放工资,但是问题就在这里,这个厂有一部分员工的工资是在搬迁到这个地方以前的,房东只负责发放搬迁到他的地方的那些时间的工资.那么,我想请问一下,在搬迁到这个地方以前的工资应该到什么地方去要,这是不是当地劳动局管理范围?

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工厂破产应先结算工人工资，可以到劳动局去详细的咨询一下

追问： 就是去问了,然后当地的劳动局说不关他们的事 回答： 你需要找这个工厂的法人 追问： 但是现在这个工厂的法人代表已经不见,老板也不见了 回答： 起诉吧

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眼角上的伤痕 的感言： 谢谢 2009-07-25

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热心问友 2009-07-09

仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另一方必须应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。
因此你们联名直接向法院起诉,工厂的法人代表以及股东必须承担拖欠你们的工资.在倒闭之后,不管工厂是否需要解决债务，必须先清算工人的工资，在进行债务的清还~

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眼角上的伤痕 的感言： 谢谢 2009-07-25

其他回答(4)

先了解该厂还有什么资金动向，然后向人民法院申请强制执行，如果现在这个房东也是该厂的老板或股东，则全由该名房东履行清偿责任。

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不管是搬迁前还是搬迁后工厂所欠的职工工资都应由该厂负责清偿。如果工厂对搬迁前工人的工资不予发放，可向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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找当地的劳动仲裁委员会解决，或者厂房设备要出售的话 找法院 那么员工的工资会在股东拿了钱后发给你们

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找原单位要

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