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公司劳动纠纷及法人代表和破产倒闭的问题！

问题：

[广东-广州]
积分：28分
提交时间:6-4 21:45

：5分

1。公司未跟员工签订劳动合同，最近公司以困难为由不发工资，我到劳动局去申请仲裁了，劳动局也受理了只是排期时间很长大概有8个月，请问这8个月致内公司倒闭了，我的仲裁还有用吗？赔偿金还能得到吗？
2.公司本来是由马某注册的，法人代表也是马某，但是后来转给了现在的胡某，但是工商执照的法人代表还是马某，请问这样我在仲裁的时候会有什么麻烦？
还有就是胡某和马某都还有其他的公司，这个公司只是在2008年才注册的！

补充：广州劳动局这边规定受理以后需要排期，不知道这样合法吗？现在不是拖欠工资，是我要通过劳动仲裁获得公司未签订劳动合同期间的双倍工资，这个还没有通过开庭仲裁，能算是拖欠工资吗？

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提交时间:6-4 22:26

劳动争议仲裁的最期限为六十天，你的为何有八个月之久？如果在仲裁期间用人单位进入破产程序，仲裁应当中止，拖欠的劳动工资法院将作为破产债权优先得到偿付；股东转让不影响仲裁和执行。

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法定代表人变更不会影响到公司承担责任的。

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在你向劳动部门递交劳动仲裁申请5个工作日之内，如果没有给你受理通知书，你就可以直接向法院起诉。如果受理后，在45个工作日之内没有仲裁裁决，你也可以直接向法院起诉。因此，无论如何，你都不用等8个月。在仲裁诉讼期间公司破产倒闭的，拖欠你的工资款将在公司财产中优先偿付。至于股东之间转让股份，对劳动争议的没有影响。

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