陕西省启动规范劳务派遣专项举措

各市（区）将要求所辖区域范围内劳务派遣单位严峻遵照现有法律法规。

认真开展自查自纠，从5月21日入手下手，并督促定期向当地人力资源社会保证部门报告与被派遣劳务者订立、履行劳动合同和与用工单位订立、履行劳务派遣协议等法定义务情况。

督促指导其举行整改，依法整顿用人单位自行设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的办法，此次专项举措中，将对劳务派遣单位以及用工单位举行抽查，同时。

从日前到6月20日，实现对劳务派遣的周全、动态监管，建立健全管理台账，入一步督促企业遵照同工同酬原则对派遣劳动者实行不异的劳动人为分配行动，加强对劳务派遣单位以及用工办法的规范指导，（记者 李艳） ，从4月26日入手下手至5月20日。

并对严正违反同工同酬原则的单位，要求劳务派遣单位据实填写《劳务派遣用工情况调查表》，依法取缔不具有法定资质的劳务派遣机构， 在前期调研摸底的基础上， 陕西省人社厅及省工商局要求，尤其对不签订劳动合同、劳动合同期限缺乏两年、违法解除终止劳动合同、不参加社会保险、剥削劳动人为、向被派遣劳动者收取押金和未与用工单位签订劳务派遣协议等违法办法举行整改， 记者从陕西省人社厅获悉，陕西省人社厅、省工商局联合开展规范劳务派遣专项举措，各市（区）要准确掌握辖区内劳务派遣用工情况，，。