山阳县一季度劳务输出8.1万人创收2亿元

保证合法就业，前后开展了修筑、驾驶、采掘等有针对性的业余技能培训。

为560人提供了劳动维权服务以及法律援助。

一季度，以县职教中间、农广校以及镇村农技校为主阵地，促成高素质就业，应用集会、标语、展板、电视等多种形式。

建立了“输前考察摸底、输中签订合同、输后跟踪回访”事情机制，积极引导未就业者特别是大中专毕业生转变就业不雅观念，收费发放各类宣传资料10万份，完成劳务输出8.1万人。

共检查企业205家。

发起理性就业，积极协调解决不签劳动合同、拖欠工钱、工伤事变等劳动侵权问题， 。

此中技能培训1000人、实用技术培训2300人、岗前引导培训3.8万人，一季度，组织博才、恒生、恒信等人力资源公司为比亚迪、富士康等10多家企业输送务工职员2000名， 往年以来，培训外出务工职员4.13万人，一季度，鼓励他们自主择业、及时创业，。

认真落实农人工创业就业优惠政策，提供就业岗位1.8万个。

??? 三是加强维权执法，时时加大劳务输出事情力度，确定培训层次以及培训工种， ??? 二是加强技能培训，齐集开展政策咨询、职业指导、就业信息通报等行为4场次。

为1700名务工职员赠送了路费、保险费65万元；为196名创业者发放小额担保贷款贴息1568万元；召开收费招聘洽谈会12场次，山阳县采取有效措施，深进宣传新形势下的就业政策，引导农人工有序转移就业，整合“阳光工程”、“大家技能工程”、“雨露诡计”等技能培训工程，扎实开展企业用工以及劳动力市场专项整顿检查行为，实现创收2亿元， ??? 四是加强宣传引导，面向企业、面向下层、面向社会多渠道就业，，一季度， ??? 一是加强组织服务，收费办理就失业登记640人，积极引导就业，保护务工职员的合法权利，为283名农人工催讨工钱396.67万元，依据务工职员的年龄、文化程度、求职愿望以及市场需求信息，一季度，预防以及减少劳务纠纷，遵照“谁辖区、谁负责、谁输出、谁服务”的原则，采取送保险、送路费、收费举办招聘会、发放小额贷款等扶持措施，接受咨询2.5万人。