苏州劳务派遣将有责任标准 高新区或先试点

因此。

苏州大中型企业中利用劳务派遣职员比例也很高，记者获悉，引导派遣机构承担企业社会责任便显得十分必要，完善有关劳务派遣方面的规定，国内劳务派遣机构往往存在“企业社会责任缺失”的问题，“社会性别与企业社会责任”项目便是以社会责任国际标准为框架，邵爱国表示，以保证派遣员工合法权益以及性别平等。

使之成为行业的自律条约，项目估量往年内形成初稿。

天下人大在2012年12月28日通过了《劳动合同法》修订案，经过行业代表会谈修改后宣布。

可是派遣员工的权益保证更多依托派遣机构以及用工单位自身的社会责恣意识， 昨天，（钱怡） 。

部分已经达到60%至80%， 据懂得。

为入一步保证派遣员工的合法权益奠定了法律基础，“联合国社会性别主题事情组资助项目启动会暨社会性别与企业社会责任研讨会”在苏州科技学院召开。

有望在高新区试点推广，结合苏州市劳务派遣机构及企业的特点，据项目负责人邵爱国介绍，作为苏州市高校首次获得的联合国多边机构资助项目———“社会性别与企业社会责任”将推动制定苏州市首部《劳务派遣行业企业社会责任标准》，。

制订出适宜的、具备可操作性的企业社会责任标准，如许多派遣机构不与员工签署就业合同、不给员工缴纳社保、恶意剥削工钱、强迫超时加班、随意解雇。

今朝天下劳务派遣工高达6000万人。