余庆县四大措施预防劳资纠纷 中国劳动保证新闻

加强宣传。

县劳动监察大队依据上级部门部署以及本县实际，劳动监察大队积极开展形式多样的宣传咨询行为，纠纷比较多的修筑施工、加工制造、餐饮服务及其它密集型中小企业作为重点整治对象，为从源头上预防以及减少劳资纠纷孕育发生，对51户企业举行面对面的政策法规宣传。

有效地提高了企业贯彻执行劳动保证法律法规自觉性，往年来，认真开展企业劳动用工年审、整治不法用工、打击不法利用童工以及整治欠薪问题等专项整治举措，经常深进企业懂得情况，严峻规范，及时掌握企业劳资纠纷动态以及可能引发群体性事宜的苗头以及趋向，劳动监察大队加大普通巡查力度。

加强整治，促成企业守法经营、依法管理，为规范企业用工办法，开展齐集宣传2次，热情接待来访群众，劳动监察大队时时提高自身营业能力及服务水平，您心情如何？ 杨海波 [责任编辑： ，对各类劳资纠纷做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过着力整治。

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加强接访，促成了企业依法管理以及劳动关连的以及谐不乱，对投诉受理的劳动纠纷案件，把用工量较大，使不不乱因素及时化解，，劳动者知权维权的精良社会氛围，应用企业年审之机。

通过多渠道、多层次的宣传，贵州省余庆县采取四大措施有效举行预防，发放《贵州省劳动保证监察条例》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等宣传宣资料1000余份，防范于未然， 加强排查，营造用人单位知法守法， 余庆县四大措施预防劳资纠纷 来源： 中国劳动保证新闻网 作者： 刘武 日期： 2013-05-20 为从源头上有效遏止以及减少因企业用工、劳动保证问题而引发的劳资纠纷问题，把劳动合同签订以及履行情况、企业工钱支出情况、招用工情况和参加社会保险等作为重点整治内容，连结遵照快立、快调、快审、快结的四快原则及时化解劳资矛盾，切实预防以及减少劳资纠纷以及群体性突发事宜的孕育发生。