市北区启用新模式 化解劳资纠纷效果好

市北区启用新模式　化解劳资纠纷效果好

青岛政务网 　　发布日期：2014-10-11 来源：市北区

　　今年以来，市北区进一步健全劳动关系协调机制，加强劳动保障监察执法，做好劳动人事争议调解仲裁工作，切实维护劳动者合法权益。先后聘用4名兼职仲裁员补充调解队伍、新成立了劳动人事争议人民调解委员会、中央商务区调解组织和市北区教育系统事业单位调解组织，通过“整合内力，挖掘潜力，借助外力，激活动力”的方式，提升为民服务能力，办案效果得到提高。从今年五月正式上任的4名兼职仲裁员，均为经过选拔的优秀律师，目前已累计处理案件104余起，结案77起，调撤率33%，按期结案率和调解结案率均达到较高水平。

　　此外，市北区劳动人事争议调解争议仲裁院为探索仲裁调解工作条块化，相继新成立了中央商务区调解组织、市北区教育系统事业单位调解组织，针对围绕外来农民工子女、低保、特困家庭学生入学中出现的问题介入调解，避免发生学生辍学及因入学费用问题而引发新的社会矛盾。截止8月底，市北区劳动仲裁院共受理各类劳动争议仲裁案件837起，调撤率60%，为劳动者各类损失共计856.88万元。