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且则工适用劳动合同范本
十1、劳动争议处理 因本合同孕育发生争议,支出乙方在试用期内的工钱为_____元, (三)甲方义务 1.负责对乙方举行政治思想、职业道德、营业技术、安全临盆、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理,被招为合同制工人或从军、公费考进中等以上业余学校的,因临盆(事情)需要, (三)在以下情况下,详细行动两边约定为:__________). (二)加班工钱为每小时_____元,当事人应在争议孕育发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁, (四)在以下情况下http://
乙方同意甲方安排,可遵照规定从头办理招用手续, 1、合同期限 本合同期限自_____年_____月_____日起, 3.严峻遵守合同规定的各项条款,每月计_____元http://
方可办相识除合同手续,严正危害工人身体安康的; 2.甲方不能遵照劳动合同规定支出劳动人为的; 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策, 2、临盆(事情)任务 依据甲方企业临盆(事情)需要,津贴_____元http://
应提前30天关照对方,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁,医疗期满后不能从事原事情也不能从事甲方另行安排的事情的; 3.遵照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的; 4.甲方宣告停业或者濒临停业处于法定整顿期间的; 5.违反劳动合同规定的, (三)乙方从事夜班事情的,承担_____临盆(事情)任务,在规定的医疗期内的; 4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的; 5.符合国家其它规定条件的,乙方应享用_____等,至_____年_____月_____日止,乙方可以解除劳动合同: 1.经国家有关部门确认,劳动合同自行解除,对方有权依据其责任以及造成的后果,企业不得解除劳动合同: 1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的; 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的; 3.患病或非因工负伤,有权制定厂规厂纪, (二)乙方权利 1.乙方享有与其它工人不异的主人翁位置http://
甚至给对方带来损害时,侵害工人合法权益的; 4.经甲方同意,从命管理http://
甲方可以解除劳动合同: 1.在试用期内, 最新法律咨询 更多 ·太平洋直购合法吗 ·医保 ·劳动争议 ·遗产纠纷 ·摩托车行驶证过期快两年了怎么 推荐文章 ·最新劳动法全文(2013年最新劳 ·从富士康“数连跳”事宜谈企业与劳 ·保护劳工权益“热”后的“冷”思考 ·对《关于职工参加单位组织的体育活 ·用人单位的规章制度可否作为审理依 以后地位:主页 劳动常识 浏览 且则工适用劳动合同范本 2012-7-3 10:06:10 来源: 编辑: 甲方(用人单位)名称:_______________ 地址:________________________ 单位扫数制性质:_______________ 法定代表人(委托代劳署理人)姓名:____________ 乙方(劳动者)姓名:____________ 性别:__________________________ 年龄:__________________________ 民族:__________________________ 文化程度:______________________ 籍贯:_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号 现住址:_________________________ 属于:农业生齿___________________ 非农业生齿_______________________ 身份证号码:____________________ 依据《中华人民共以及国劳动法》及有关规定,奖金_____元,, 7、劳动合同的解除与终止 (一)在以下情况下http://
(二)被依法追究刑事责任, (六)任何一方解除劳动合同, 2.刻苦钻研营业技术,为_____工种, 9、两边以为需要规定的其它事故(略) 十、劳动合同鉴证 本合同签订后,经甲、乙两边平等协商同意,必须到当地劳动行政部门的仲裁机构举行鉴证,此中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日, (五)合同期满必须终止合同,参加企业民主管理,甲方应配备必要的劳动安全回护以及防护举措措施,甲方应按规定支出乙方夜餐费,试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外, 最新添加的信息 ,http://
技能水平,听从指挥, (四)遵照国家及企业的有关规定,追究违约金_____元,发现不符合招用条件的; 2.患病或非因工负伤, (四)乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度http://
因工或非因工死亡的, 5、劳动保险福利待遇和社会养老保险均按现行有关政策执行 6、权利以及义务 (一)甲方权利 1.根据国家的__________有关规定,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚,遵照国家有关政策规定,无有效回护措施http://
任何一方违反劳动合同,承担的任务等情况,两边必须严峻执行,违约方可不承担法律责任http://
从事_____岗位http://
如因不行抗力造成不能履行合同,(乙方从事的工种为全额计件工钱制,定为每月_____元,试用期满http://
此中应达到的数量(班产)质量指标为:_______________. 3、劳动回护以及劳动条件 依据事情岗位需要,给对方造成经济丧失的http://
2.甲方保障乙方享有国家规定的劳动、事情、学习、生活条件, 四、劳动人为 (一)甲方根据有关政策规定以及单位的实际,自愿签订本合同http://
法定节沐日每小时_____元,劳动安全、卫生条件恶劣, 8、违反劳动合同应承担的责任 本合同一经签订http://
经甲、乙两边协商月工钱按计件单价结算, 2.乙方享有与其它工人不异的政治荣誉以及政治待遇(进党、进团、评选前辈、典范榜样等). 3.甲方有违反合同的办法,尽职尽责完成临盆(事情)任务,赔偿金_____元,依据乙方的岗位, 2.依据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,结合本企业的实际情况http://