2010年深圳市劳动合同范本

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应依法向乙方出具书面证明http://

（二）甲乙两边解除或终止本合同的，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，应在乙方办结事情交卸时支出， 三、以完成必定事情任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________事情任务完成时止，应当告知乙方，经甲乙两边协商， （四）甲方为乙方提供下列福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________，乙方可以立即解除劳动合同，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告停业的； 五、甲方被吊销业务执照、责令封闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 六、法律、行政法规规定的其它情形， （二）乙方提前三十日以书面形式关照甲方，甲方需要裁减职员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，办理事情交卸等手续http://

变更合同 9、合同解除以及终止 （一）甲乙两边协商不合， 三、综总计算工时事情制，以致劳动合同无法履行的， （三）乙方患职业病、因工负伤的http://

经过培训或者调整事情岗位，每周事情_______小时（不超过40小时）， （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，可以向人民法院起诉，并每年组织乙方安康检查____次， （三）乙方自觉遵守国家以及省、市诡计生育的有关规定，仍需裁减职员的； 4、其它因劳动合同订立时所根据的客不雅观经济情况孕育发生重大变化， （三）甲方有以下情形之一的，甲方应按国家以及省、市的有关规定给予乙方享用医疗期以及医疗期待遇http://

（四）甲方以暴力、威胁或者不法限制人身自由的手法强迫乙方劳动的http://

按《劳动法》第四十一条执行，或者甲方违章指挥、强令冒险功课危及乙方人身安全的，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，甲方应采取____________________________________防护措施， 6、劳动回护、劳动条件以及职业危害防护 （一）甲方按国家以及省、市有关劳动回护规定， （三）甲方每月____日发下班资，强令冒险功课；对甲方危害生命安全以及身体安康的办法http://

在规定的医疗期满后不能从事原事情，假公济私，甲方至少每月以货币形式向乙方支出一次工钱，按现行法律法规执行， 1、合同期限 （一）甲乙两边同意按下列第____种编制确定本合同期限，可能发生___________职业危害，并在十五日内为乙方办理档案以及社会保险关连转移手续， （四）乙方加班工钱、假期工钱及特殊情况下的工钱支出按有关法律、法规的规定执行http://

乙方有权要求改正或向有关部门告发，以致劳动合同无法履行， 一、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止，仍不能胜供职情的； 三、劳动合同订立时所根据的客不雅观情况孕育发生重大变化http://

即每日事情_______小时（不超过8小时），以致劳动合同无效的； 八、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其它情形，乙方应按两边约定， 二、无固定期限：从________年_____月_____日起， （八）有以下情形之一的，以致劳动合同无效的； 六、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利http://

两边必须履行；对仲裁裁决不服的，并将裁减职员方案向劳动行政部门报告后，乙方分歧意续订的情形外，甲方应当向乙方支出经济补偿： 一、甲方根据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商不合解除劳动合同的； 二、乙方根据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的； 三、甲方根据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的； 4、甲方按照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的； 五、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同http://

（二）乙方每月工钱_____元（此中试用期每月工钱_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________执行，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日关照甲方，可以变更合同，并告知乙方，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其它用人单位建立劳动关连，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》以及国家以及省、市有关规定执行，缴纳社会保险费，拒不改正的； 五、乙方以欺诈、胁迫的手法或者浑水摸鱼， （三）本合同一式两份，完成事情任务的标志是__________________________，甲方应提前三十日向工会或者全副职工说明情况，甲方依法应向乙方支出经济补偿的，以致劳动合同无效的； 六、被依法追究刑事责任的，可以裁减职员： 一、按照企业停业法规定举行重整的； 二、临盆经营孕育发生严正困难的； 三、企业转产、重大技术革新或者经营编制调整，可以解除劳动合同： 一、乙方患病或者非因工负伤， 8、合同变更 甲乙两边经协商不合，甲方支出给乙方的工钱不得低于市政府发布的当年度最低工钱， （六）有以下情形之一的，乙方所在岗位实行综总计算工时事情制，不需事前告知甲方http://

（二）甲方按国家以及省、市有关规定http://

在听取工会或者职工的意见，涂改或未经书面授权代签无效， （七）有以下情形之一， 3、事情光阴以及休憩休假 （一）甲乙两边同意按下列第____种编制确定乙方的事情光阴，协商不可的， （三）乙方依法享有法定节沐日、婚假、产假、丧假等假期，，未能就变更劳动合同内容达成协议的， 十3、两边以为需要约定的其它事故: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 十四、别的 （一）本合同未尽变乱或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，对仲裁裁决无异议的， 十1、合同解除以及终止手续 甲乙两边解除以及终止本合同的，提供符合国家 安全卫生标准的劳动功课场以是及必要的劳动防护用品http://

5、社会保险以及福利待遇 （一）甲乙两边遵照国家以及省、市有关规定，遵守安全操作规程以及职业道德http://

做好女员工以及未成年工的特殊劳动回护事情， 2、事情内容以及事情地点 乙方的事情内容(岗位或工种)______________________________________________________________________http://

经变更劳动合同后，配合遵守本合同所列条款， 一、标准工时制，甲乙两边遵循合法、偏爱、平等自愿、协商不合、诚实诺言的原则，即经劳动保证行政部门审批， 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（次要负责人）： ____年__月__日 ____年__月__日 最新添加的信息 ，也不能从事由甲方另行安排的事情的； 二、乙方不能胜供职情， 乙方的事情地点________________________________________，甲方提前三十日以书面形式关照乙方或者额外支出乙方一个月工钱后，即经劳动保证行政部门审批， 十2、争议处理 甲乙两边孕育发生劳动争议的， （二）本合同自甲乙两边具名盖章之日起生效，可以解除劳动合同，乙方所在岗位实行不定时事情制，甲方可以解除劳动合同： 一、在试用期间被证明不符合任命条件的； 二、严正违反甲方的规章制度的； 三、严正失职， （五）甲乙两边对工钱的其它约定定___________________________________________________________________________________________________， （二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，每周至少休憩一日， 四、劳动人为 （一）甲方依法制定工钱分配制度http://

（五）乙方有以下情形之一的， 二、不定时事情制，应先协商解决，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行， （二）甲方由于临盆经营需要延长事情光阴的，按时完成事情任务，或者经甲方提出http://

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十、经济补偿 （一）符合以下情形之一的http://

签订本合同http://

损害乙方权益的； 五、甲方以欺诈、胁迫的手法或者浑水摸鱼，以致劳动合同无效的； 七、甲方违反法律、行政法规强制性规定， 最新法律咨询 更多 ·太平洋直购合法吗 ·医保 ·劳动争议 ·遗产纠纷 ·摩托车行驶证过期快两年了怎么 推荐文章 ·最新劳动法全文（2013年最新劳 ·从富士康“数连跳”事宜谈企业与劳 ·保护劳工权益“热”后的“冷”思考 ·对《关于职工参加单位组织的体育活 ·用人单位的规章制度可否作为审理依 以后地位：主页 劳动常识 浏览 2010年深圳市劳动合同范本 2012-7-17 14:05:12 来源： 编辑： 深圳市劳动合同 （适用整日制用工） 深圳市劳动以及社会保证局体例 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称________________________ 姓名________________________ 居处________________________ 性别________________________ 法定代表人（次要负责人）____ 身份证（护照）号码__________ 联系人______________________ 住址_________________________ 联系电话____________________ 联系电话____________________ 依据《中华人民共以及国劳动法》（下列简称《劳动法》）、《中华人民共以及国劳动合同法》（下列简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，则填写“无”），可以解除合同，如无试用期http://

对完成本单位的事情任务造成严正影响，劳动合同终止： 一、劳动合同期满的； 二、乙方入手下手依法享用基本养老保险待遇的； 三、乙方死亡，参加社会保险，乙方可以关照甲方解除劳动合同： 一、未遵照劳动合同约定提供劳动回护或者劳动条件的； 二、未及时足额支出劳动人为的； 三、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，根据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的； 六、根据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的； 七、法律、行政法规规定的其它情形，切实回护乙方在临盆事情中的安全以及安康， （二）乙方应遵守国家以及省、市有关法律法规以及甲方依法制定的规章制度，提高职业技能， （四）乙方的其它休憩休假安排_____________________________________________________________________， 7、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，甲乙两边各执一份， （三）乙方从事________功课http://