即墨成立医调委 第三方机构调解医患纠纷

近年来，医患纠纷矛盾呈上升趋势。去年仅（山东）即墨一市就发生较大的医患纠纷151起，今年仅上半年就有90起。如何解决医患纠纷已经成为社会关注的焦点问题

9月，即墨市成立了医疗纠纷人民调解委员会。这是青岛市首家独立于医疗机构、患者之外的第三方调解组织。

第三方医疗纠纷调解机构的成立，其实已不是一件新鲜事了。面对愈演愈烈的医患纠纷，各地政府已频频出招，而民众真正关注的是，这个“医调委”将怎样有效运行？能否真正按各方的意愿达到预期效果，使医患矛盾得到缓解？

如何确保“医调委”的公正性？

医疗纠纷人民调解委员会归属什么单位管理？其组成人员有哪些？怎样确保其履行职责的公正性？

记者带着以上问题，采访了即墨市司法局副局长刘可兴。

刘可兴介绍，新成立的医疗纠纷人民调解委员是专业性人民调解组织，有专职调解员8名，兼职调解员6名，主要包括退休的医务专家、法律工作者、法官、检察官等，他们有较强专业知识和调解技巧，不属于任何行政机构，是群众自治组织，其业务受司法行政部门指导。根据规定，“医调委”对医疗纠纷实行免费咨询、免费调解，其工作经费由市财政部门予以保障。

刘可兴说，确保“医调委”公信力的，就是其相对中立的地位。一个重要的体现是，调解组织在司法体系下面，如果隶属医疗组织，也许公正，但有不公正之嫌。在司法组织下，老百姓的信任度显然提升。

即墨市卫生局副局长刘兆瑞则认为，医患纠纷矛盾呈上升趋势，去年即墨市一定规模和影响的医患纠纷达151起，今年仅上半年就有90起，同比增幅20%。赔偿金额也呈迅速递增之势。之所以引入第三方调解机制，就是更客观公正地处理患者和医疗机构因互不信任而引发的纠纷。因此在推进过程中很重视这一点，即卫生部门对“医调委”的介入少，主要由司法部门的调解员参与。涉及到“医调委”开展工作不可或缺的专业咨询，我们建立了两个专家人才库——20名涉及危重症、骨外、产科、儿科等专业的医疗专家组成“即墨市医学专家咨询组”、23名法律方面资深人士组成“即墨市法律专家咨询组”。

“第三方调解”有何优势与效力？

相比于以往的患者和医疗机构直接交涉、走法律程序及申请医疗事故鉴定，“医调委”的成立为医患纠纷的处理又多了一条渠道，相比之下它究竟有什么优势？

即墨市“医调委”主任修树旺认为：医患直接交涉的“成本”已有目共睹：双方各执一词，“医闹”层出不穷，找院长、拉横幅，大打出手……一个医疗事故的技术鉴定，需经历申请、抽选专家、听证会、结论等一系列过程，耗时数月；法律诉讼的成本也令患者却步……这一切，一定程度上源于医疗纠纷官司的复杂性、专业性，以及医学上的很多不确定性。相形之下，引入医患纠纷的第三方调解机制，就显得便捷、高效，成本更低。

目前，即墨市人民医院、中医院都设了调解工作站，作为“医调委”的派出机构，调解员常驻值班，医疗纠纷发生后第一时间介入，出示书面告知，引导患者以调解或诉讼的方式解决纠纷，防止事态恶化。即墨把调解时限限定在一个月，若达不成协议就会引导当事人通过法律途径解决。同时，专家咨询组成员的职称、职务、专业特长也都作了公示，医患双方可以自己选定医疗、法律专家参与咨询。

即墨市司法局基层科科长谭长永认为：相比医患面对面处理，第三方调解最大优势就是把矛盾双方“拉开”，暂时冷静下来，而不是激化矛盾。当前而言这是个很好的冷处理，医院可以摆脱精神压力，维持工作秩序，而患者的正当权益也得到更有效的维护。第三方介入对双方都是一种约束，比方说，医院会更注意以专业和科学态度反省自身，患者家属也会因第三方介入，把赔偿数额设定得更科学一些。

那么，第三方调解的权威性何以体现？有无强制性？

刘可兴说，第三方调解是带有司法性质的工作。依据今年出台的《中华人民共和国人民调解法》，以及国家、省市有关条文，即墨市将人民调解工作机制引入医疗纠纷领域，已出台了具体实施意见。根据规定，医患双方发生矛盾，可申请“医调委”调解，也可选择不接受调解，通过法律途径解决。即墨市“医调委”一般受理索赔金额1—15万元的医疗纠纷(1万元之内的双方自行和解，15万元以上的进行医疗事故鉴定后再调解或诉讼)。经调解如果双方达不成一致，可申请医疗鉴定后继续调解，或法律途径解决。如果医患双方达成共识，应签订调解协议书，并向法院申请司法确认。如果有一方不履行协议，可以申请法院强制执行。

解决医患纠纷需要一个好的机制设计，也离不开规范、严格的执行措施，怎样确保第三方调解缓解医患纠纷矛盾的效力？