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并向公司提供过，我所提供的毕业证有问题，不会为此受到影响http://

劳动合同为有效合同，至今10年8月，至于你的学历证书的问题，也只是复印件，公司都未能缴纳社会保险，后来在公司上班期间，应当怎样保护我的劳动权益？另外，我是否是未能如实告知违法在先呢？仍是劳动合同部分有效呢？仍是无效谢谢！！ 咨询者：陕西 [ 咨询光阴：2010-08-10悬赏分：解答数：2剩余光阴：已过期 ] 回答共 2 条 刘子若律师 [ 地区：北京-朝阳区手机：13910524458积分：292472咨询我 ] 回答光阴： 2010-08-10 20:41 公司与员工未签订劳动合同以及缴纳社会保险的办法都是违法的， 等待您来解决的问题律师在线咨询 咨询： http://

公司未签订劳动合同违法在先， 您所在地位 ：法邦网法律咨询陕西法律咨询 待解决咨询[]咨询编号：31281 劳动纠纷！！ 我自08年7月到公司上班，你可以向劳动部门的监察大队投诉也能够直接申请劳动仲裁，，这对我索要的劳动权益有影响吗，http://

业余诚信、依法维权—— 刘子若 律师为您排忧解愁 向明全律师 [ 地区：新疆-库尔勒市手机：13119070852积分：235咨询我 ] 回答光阴： 2010-08-28 08:54 你有权要求你的劳动权益，与毕业证书无关连，也未签订劳动合同，应聘时，问：我要辞职，我又重新拿到国家承认的学历证书http://