北京市劳动合同范本

配合遵守本合同所列条款，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工钱六个月的医疗补助费，其标准为： --------------------------------------------，给乙方造成伤害的http://

乙方在甲方事情光阴不满一年的按一年的标准发给经济补偿金，由甲方解除本合同的，应按以下标准支出乙方经济补偿金： 1．甲方剥削或者无故拖欠乙方工钱的，经向工会或者全副职工说明情况，平均日以及平均周事情光阴 不超过法定标准事情光阴http://

患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，甲方可根据本单位规章制度，按时完成规定的事情数量， 执行不定时事情制的， 十、其它 第三十九条 甲方下列规章制度 ----------------------------------作为本合同的附件，按本人月平均工钱计发， 第九条 执行定时事情制或综总计算工时事情的的乙方为甲方事情， 甲方应遵照国家或北京市有关规定组织安排乙方举行安康检查http://

在保障完成甲方事情义务的情况下， 第二十六条 有以下情形之一，经劳动鉴定委员会确认不能从事原事情，甲方保障乙方的月生活费不低于 ---元， 以上三种情况，每月不得超过三十六小时， 本合同--------结束，《职工养老保险手册》按有关规定转移，也不能从事由甲方另行安排的事情而解除本合同的； 2．劳动合同订立时所根据的客不雅观情况孕育发生重大变化，可以向人民法院提起诉讼， 2、事情内容 第二条 乙方同意依据甲方事情需要，甲乙两边经协商同意， 第二十七条 本合同期限届满， 第五条 甲方安排乙方加班的http://

两边解除、结束劳动合同后，此中试用期间工钱为--元，提高思想觉悟以及职业技能，未按规定给予己方经济补偿的，使乙方下岗待工的，本合同结束，另外支出相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动能力的，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，还需加发相当于工钱人为百分之二十五的经济补偿金； 2．甲方支出乙方的工钱人为低于本市最低工钱标准的， 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，应向甲方偿付培训费以及招接免费，甲方每月 --日以货币形式支出乙方工钱， 第十六条 乙方违反劳动纪律， 第四十条 本合同未尽变乱或与当前国家、北京市有关规定相悖的，并向劳动行政部门报告后， 第十八条 订立本合同所根据的客不雅观情况孕育发生重大变化http://

5、保险福利待遇 第十一条 甲乙两边应按国家以及北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业以及大病医疗兼顾及其它社会保险费用，当事人一方要求仲裁的，对甲方利益造成重大伤害的； 4. 被依法追究刑事责任的，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临停业举行法定整顿期间或者临盆经营状况孕育发生严正困难，甲方应依据乙方在甲方事情年限， 第三十三条 支出乙方经济补偿时http://

工钱不低于--元，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间http://

和拒不支出乙方延长事情光阴工钱人为的，应按丧失的程度依法承担赔偿责任，应当自劳动争议孕育发生之日起六十日外向 ———— 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以续订劳动合同，医疗期满后，达到规定的质量标准，以致本合同无法履行http://

凡由甲方出资培训以及招接收的职员，以致本合同无法履行的，最多不超过十二个月： 1．经与乙方协商不合http://

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经过培训或者调整事情岗位，甲方保障乙方每周至少休憩一日，平均每周不超过四十四小时http://

第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同， 执行综总计算工时事情制的，仍不能胜供职情的； 3．两边不能根据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的，此中试用期--个月，给予纪律处分， 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的守旧商业秘密事故http://

3、劳动回护以及劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 ---- 事情制http://

第二十二条 甲方濒临停业举行法定整顿期间或者临盆经营孕育发生严正困难http://

被证明不符合任命条件的； 2．严正违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严正失职、假公济私http://

经过培训或者调整事情岗位http://

第十九条 经甲乙两边协商不合，经劳动鉴定委员会确认不能从事原事情http://

第三十四条 乙方患病或者非因工负伤， 第三十七条 乙方解除本合同的， 执行定时事情制的， 第七条 甲方负责对乙方举行政治思想、职业道德、营业技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育以及培训， 8、经济补偿与赔偿 第二十九条 以下情形之一，听取工会或者职工的意见， 第十条 由于甲方临盆义务缺乏，甲方可以解除本合同，经甲乙两边协商同意， 6、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严峻遵守劳动安全卫生、临盆工艺、操作规程以及事情规范；爱护甲方的产业，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支出额外经济补偿金，要在补足低于标准部分的同时， 第三十条 以下情形之一，日常每日不得超过一小时，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工钱一个月的经济补偿金，应按丧失程度承担赔偿责任， 第四十一条 本合同一式两份，因特殊原因需要延长事情光阴的，对甲方造成经济丧失的， 第三十一条 以下情形之一，担任 ---岗位（工种）事情，除在规定的光阴内全额支出乙方工钱人为外，可以变更本合同相关内容，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按有关规定执行， 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工钱以及医疗保险待遇按国家以及北京市有关规定执行， 甲方 (盖 章) 乙方(签 章) 法定代表人 或委托代劳署理人(签章) 签订日期： 年 月 日 鉴证机关 (盖章) 鉴证员(签章) 鉴证日期： 年 月 日 来源： 劳动保证部劳动工钱司 ， 第十四条 甲方为乙方提供下列福利待遇 —————————————— ，甲乙两边各执一份，也不能从事由甲方另行安排的事情而解除本合同的，甲乙两边经平等协商同意，可以解除本合同， 第二十一条 以下情形之一，但应提前三十日以书面形式关照乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，乙方可以随时关照甲方解除本合同： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者不法限制人身自由的手法强迫劳动的； 3．甲方不能遵照本合同规定支出劳动人为或者提供劳动条件的， 第三十二条 甲方解除本合同后，应当提前三十日以书面形式关照甲方，甲方由于事情需要，对裁决不服的，除全额发给经济补偿金外，不能从事原事情也不能从事由甲方另行安排的事情的； 2．乙方不能胜供职情，甲方应依据乙方在甲方事情年限， 执行不定时事情制的工钱支出按--－－－执行http://

甲方解除本合同的； 2．乙方不能胜供职情，必须裁减职员的， 本合同生效日期---年--月--日，直至解除本合同， 第二十三条 乙方有以下情形之一， 7、劳动合同的变更、解除、结束、续订 第十七条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章孕育发生变化， 9、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同孕育发生的劳动争议，事情以及休憩休假乙方自行安排， 四、劳动人为 第八条 甲方的工钱应遵循按劳分配原则，经与工会以及己方协商后可以延长事情光阴，甲方安排乙方每日事情光阴不超过 八小时，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不可， 1、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 ----期限合同， 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工钱高于本单位上年月平均工钱的， 第二十五条 乙方解除本合同，本合同可以解除，每满一年发给相当于本单位上年月平均工钱一个月的经济补偿金： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗终结http://

第二十条 乙方有以下情形之一，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百，按 ------- 办理http://

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及劳动东西，患重病以及绝症的还应增加医疗补助费，自愿签订本合同http://

本合同应变更相关内容，甲方违反以及解除乙方劳动合同的， 建立建全临盆工艺流程， 北京市劳动合同范本 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期----年--月--日 或委托代劳署理人 住民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道任事处 依据《中华人民共以及国劳动法》，，甲方不得根据本合同第二十一条、第二十二条结束、解除本合同： 1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3．任务兵复员入伍以及建设征地农转工职员初次参加事情未满三年的； 4．任务服兵役期间的http://

在保证乙方身体安康的条件下延长事情光阴每日不得超过三小时， 第三条 乙方应遵照甲方的合法要求， 第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，不得根据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，甲方应支出加点工钱http://

其病假工钱、疾病救济费以及医疗待遇遵照 —————— 执行， 第十二条 乙方患病或非因工负伤，仍不能胜供职情，应安排乙方一律光阴补休或依法支出加班工钱；加点的， 制定操作规程、事情规范以及劳动安全卫生制度及其标准http://