劳务纠纷的授权委托书样本，劳动撤销委托书

劳务纠纷的授权委托书样本，劳动撤销委托书

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法邦网劳务纠纷的授权委托书样本法律咨询专题为您提供《急~~~~关于劳动争议判决》、《这件事里谁对谁错？》、《我应该怎么办》、《解除合同》、《争议点：不定时工作制，是否胜诉？》、《申请人可以就同一诉求再次到行政部门要求作出处理吗？》等内容，资深律师为您免费解答有关劳动撤销委托书及合同文书、劳动纠纷仲裁文书等劳动相关法律咨询。

急~~~~关于劳动争议判决

判决书我已经拿到了，其中判决结果有3项：

1.公司为我补缴2个月的社会保险金，其中有我个人承担的570元

2.我在判决书生效的时间内向公司支付我个人承担的570元

3.公司补偿给我最后半个月没有发放的工资900元

我拿到判决书后多次与公司联系，开始的时候公司财务说我去支付这个钱可以，但是不会根据试试开给我收据，说只会开一张收据上写收到我的这个钱，但这个钱是我由于工作失误对公司的赔偿（在仲裁的过程中公司方面已经提出但因为证据不足没有得到支持），我不同意这样的收据。之后又称我已经不是其公司的职工所以不能开给我我要的收据，事情就这样一直僵持着，现在上诉期15天已经过去了，我是否可以去法院申请强制执行？另外我去法院应该找那个部门呢？还有需要带些什么？？？

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这件事里谁对谁错？

你们好，我原是一名事业单位的合同工，从01年毕业后就直接进入一乡镇卫生院工作，一直到08年4月份，和院长沟通后，同意回家待产（第二胎），到同年10月份在院长的劝说下自动辞职。在我休假期间，卫生院没有支付我任何工资。我交了6年的养老保险也没着落，县卫生局也没有任何的批文下来，(l因为去养老保险所问了，要有批文才能办理）现在我还算是医院的职工吗？我还有权力要回我的工资和养老保险吗？

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我应该怎么办

各位律师好！我是08年被一家公司招聘的厨师，工作地点是在哈萨克斯坦，当时说没有什么福利待遇，我要求公司给我签劳动合同，可是公司只答应给签劳务合同，没有各种社会保险和医疗保险，因为工种的原因，没有加班费，半年的回国休假也没有工资，其他的同事休假有休假工资，想我这种情况公司的做法是否正确？我应该怎么做才好？眼下我还在这家公司上班，也不敢太较真，我能在离职后再申请仲裁吗？结果会怎么样？请帮帮我，谢谢！我要是起诉的话，要提交什么样的证据，如何搜集证据

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解除合同

我在仲裁填写的申诉书中将合同日期写错，但本人有合同正本，是否影响结果，能否开庭修改

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争议点：不定时工作制，是否胜诉？

请求事项 ：

1、申请支付国家法定节假日加班费 元人民币;双休日加班费 元人民币；

2、申请解出劳动合同，支付经济补偿 元人民币;

3、申请支付社保赔偿金 元人民币。

事实及理由：

1、 申请人与被申请人存在固定期限劳动合同，合同于2010年4月8日生效,于2012年4月7日终止;