法邦网劳动纠纷投诉书样本专题

劳动纠纷投诉书样本相关劳动纠纷诉讼

邹强律师：劳动纠纷一般要先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才能向法院起诉。值得注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害的那天开始计算。当事人要在时效内申请仲裁，因为一旦申请时效过去，当事人的请求就得不到支持。希望在劳动争议中多加注意。

劳动合同纠纷案件如何举证，劳动合同纠纷要哪些证据？

劳动合同纠纷案件如何举证，劳动合同纠纷要哪些证据？一、证明当事人主体资格的证据1、 当事人为自然人的，应提交身证明资料，如...

工伤待遇争议怎样才能起诉，工伤行政诉讼需要哪些材料？

一、工伤待遇争议怎样才能起诉？根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...

劳动争议的范围有哪些，如何确定劳动争议的范围？

劳动争议的范围有哪些，如何确定劳动争议的范围？劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第...

劳动纠纷投诉书样本相关劳动证据

邹强律师：怎么搜集能证明劳动者劳务的证据？除了劳动合同、人证以外，劳动者的工资卡、工作牌也是有力证据。但在实践中，劳动者处于弱势，证据不是那么好找，比如银行取证单凭个人不一定能办到。但遇此情况不一定毫无办法，可以申请法院进行调查取证，另外，律师搜集证据也是一个不错的选择。

劳动争议证据如何审查，劳动争议证据怎么整理？

一、劳动争议证据如何审查？（1）鉴定机构是否具有合法资质？（2）鉴定程序是否合法？（3）送检材料是否原件？内容是否真实完整...

劳动仲裁如何收集证据，收集证据需要注意什么事项？

一、劳动仲裁如何收集证据？（1）“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。（2）举证倒置有证据证明一...

应对劳动争议的证据有哪些，劳动争议应该保留哪些证据

劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提...