劳资纠纷上诉书怎么写

劳动争议诉讼范本

劳动争议诉讼范本原告：___________________被告：___________________案由：________行政争议案诉讼请求：撤销________行政复议...

劳资纠纷上诉书怎么写

深圳专业人力资源律师钱正强温馨提示：劳动诉讼起诉状中要阐明原劳动争议仲裁裁决在认定事实和适用法律方面有哪些错误之处，或者在办案程序方面有哪些违规之处。因为劳动争议都是“先裁后审”，因此仲裁对诉讼在一定程度上是有影响的，为了避免原裁决对诉讼时的影响，起诉方要说明其错误之处，这也是起诉理由之一。

劳资纠纷上诉书怎么写劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状

劳动争议仲裁应诉答辩书________劳动争议仲裁委员会：你会____第____号应诉通知书收悉，答辩人就________一案，提出答辩如下：一、答辩的事实：二、答辩的理由：三、答辩的依据：答辩人：_____________年____月___日附：有关证据____份；本答辩书副本____份。

注：1．劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。2．制作应诉答辩书应当注意的问题是：(1)仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。

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劳动争议诉讼范本原告：___________________被告：___________________案由：________行政争议案诉讼请求：撤销________行政复议决定事实与理由：(写明双方争议的有关情况和不服行政决定的理由和依据)________________________________________________________________________________________________________综上所述，被告所作出的行政决定，违反法律规定，侵害了原告的合法权益，根据法律和行政法规的规定，特向贵院提出撤销(或者变更)该决定，请求法院依法处理。

此致________人民法院起诉人：(签字盖章)_____________年______月______日附：当事人不服劳动行政机关的行政决定，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

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劳资纠纷民事诉讼状

深圳专业人力资源律师钱正强温馨提示：凡产生劳动纠纷就要进行劳动仲裁或诉讼，解决这类纠纷时通常依照的法律是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议仲裁法》等。企业可以设立法务部门，对仲裁或判决时采用的相关法律法规进行审查，如果运用有错的，及时诉讼，以便维权。

劳资纠纷民事诉讼状

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网友咨询：商业秘密是什么，商业秘密许可合同有哪些？

咨询内容：

您好，我们是一家私人企业，在开发生产的产品时，企业将一项技术作为商业技术秘密采取了保密措施，当时的参与员工都签订了保密协议。

钱正强律师解答：

您好，很高兴能为您解答商业秘密是什么，商业秘密许可合同有哪些的相关问题。

一、商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

二、商业秘密的许可使用分为以下几种类型：

（一）独占许可。被许可方在约定的期限内，在约定范围内有生产和销售的独占使用权，这种独占权甚至可以约定排斥许可方使用。

在这种情形下，许可方仅保留商业秘密的所有权和收益权，自己不能进行生产和销售，也不能许可他人使用。

（二）排他许可。

被许可方在约定期限内约定，除了许可方还可以使用商业秘密外，许可方不能再许可第三方使用。

（三）普通许可。

被许可方不仅限于一家，在约定范围内可能许可数家或更多家使用其商业秘密。

（四）交叉许可。合同双方相互允许对方以一定条件使用自己的商业秘密，双方受益。

（五）分许可。被许可方除了自己可以实施秘密外，还拥有在约定范围内，对第三人有再许可的权利。

（六）混合许可。

既包括技术秘密许可，又包括专利许可。这是国际技术转让中常见的情况。

以上为您介绍的相关问题，希望您能满意。

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