劳动合同封面

劳动合同封面

合 同 封 面
编号:
劳 动 合 同 书
(适用全日制劳动用工单位)
甲方(用人单位)
乙方(劳 动 者)
签 约 须 知
1,本合同甲方必须是法人单位,乙方必须是男16-60周岁,女16-50周岁的劳动者.未满18周岁的劳动者不得从事强体力劳动.
2,本劳动合同甲乙双方必须在平等自愿,协商一致的基础上订立.
3,用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实,有效.
4,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订,订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项,第二项规定的情形,续订劳动合同的.
5,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限3年以上或无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于我市最低工资标准(我市2008年2月起最低工资标准为每月680元).
6,除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金.
合 同 正 文
甲方(用人单位):
名 称:
单位住所:
法定代表人(主要负责人):
联系电话:
乙方(劳动者):
姓 名: 性别
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律,法规,规章的规定,甲乙双方经平等自愿,协商一致,订立本劳动合同.
一,劳动合同期限
第一条 本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第
种形式:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日.
(二)无固定期限:自 年 月 日起,到法定的终止条件出现时止,其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日.
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止.
二,工作内容和工作地点
第二条 甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事
岗位 工作,工作地点为 .
甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求.
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度.
甲方因生产和工作需要,需调整乙方工作岗位及其工作的,经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位和工作内容.
三,工作时间和休息休假
第四条 双方同意执行以下第 种工时工作制.
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过8小时,每周工作不超5天,每周休息2天.
(二)综合计算工时工作制:在确保乙方休息休假权利和身体健康的基础上,以月,季或年为计算周期,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.
(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产,工作任务的完成.
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行.
第五条 甲方依法保证乙方享受元旦,春节,清明节,国际劳动节,端午节,中秋节,国庆节等法定节日的休息权,甲方依法保证乙方享受探亲假,婚丧假,产假,带薪年休假等的休假权利.
第六条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班(休息日工作)加点(工作日延长工作时间).确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时.因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过3小时,但每月不超过36小时.甲方要确保乙方每周至少休息1天.
四,劳动报酬
第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度.乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能,劳动强度,劳动条件,劳动贡献等确定,实行同工同酬.
第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资.
(一)计时工资.乙方的工资标准为 元/月,绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定.
(二)计件工资.乙方的劳动定额为 ,计件单价为 元.
(三)岗位工资. 岗位 工资标准 元/月.
(四)岗位技能工资. 岗位 工资 元/月+技能工资 元/月,标准 元/月.
(五) 工资.
合汁 元/月.
乙方的工资标准不得低于我市最低工资标准(2008年2月起最低工资标准为每月680元)
乙方在试用期期间的工资标准为 元/月.
第九条 乙方依法享受探亲假,婚丧假,产假,带薪年休假期间,甲方按照乙方本人工资标准支付工资.
第十条 甲方根据单位的经营状况和工资分配制度,通过工资集体协商,按照当地的工资指导线,适时调整乙方的工资.
第十一条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资.如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付.
甲方应书面记录支付乙方工资情况,包括支付的时间,数额,工作天数,签字等情况,并向乙方提供工资清单.
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间要按不低于乙方工资标准150%支付延长工作时间工资;甲方安排乙方休息日工作又没有安排补休的要按不低于乙方工资标准200%支付工资;法定节假日安排乙方工作的,要按不低于乙方工资标准300%向乙方支付工资.
五,社会保险和福利待遇
第十三条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费.其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴.
第十四条 乙方在劳动合同期限内,患病或负伤,患职业病或因工负伤,生育,死亡等待遇,以及医疗期,孕期,产期,哺乳期的期限及待遇,按国务院《工作保险条例》,《河北省工资支付规定》,河北省劳动和社会保障厅《关于贯彻实施有关问题的通知》执行.
第十五条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: