劳资纠纷民事诉讼状

劳动纠纷起诉状范本

劳动纠纷起诉状范本起诉人：姓 名性 别年 龄被起诉诉人：法定代表人：地址：请求事项：_______________________________________...

劳资纠纷民事诉讼状

深圳专业人力资源律师钱正强温馨提示：劳动诉讼起诉状中要阐明原劳动争议仲裁裁决在认定事实和适用法律方面有哪些错误之处，或者在办案程序方面有哪些违规之处。因为劳动争议都是“先裁后审”，因此仲裁对诉讼在一定程度上是有影响的，为了避免原裁决对诉讼时的影响，起诉方要说明其错误之处，这也是起诉理由之一。

劳资纠纷民事诉讼状劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状

劳动争议仲裁应诉答辩书________劳动争议仲裁委员会：你会____第____号应诉通知书收悉，答辩人就________一案，提出答辩如下：一、答辩的事实：二、答辩的理由：三、答辩的依据：答辩人：_____________年____月___日附：有关证据____份；本答辩书副本____份。

注：1．劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。2．制作应诉答辩书应当注意的问题是：(1)仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。

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劳资纠纷民事诉讼状劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本

劳动争议诉讼范本原告：___________________被告：___________________案由：________行政争议案诉讼请求：撤销________行政复议决定事实与理由：(写明双方争议的有关情况和不服行政决定的理由和依据)________________________________________________________________________________________________________综上所述，被告所作出的行政决定，违反法律规定，侵害了原告的合法权益，根据法律和行政法规的规定，特向贵院提出撤销(或者变更)该决定，请求法院依法处理。

此致________人民法院起诉人：(签字盖章)_____________年______月______日附：当事人不服劳动行政机关的行政决定，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

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深圳专业人力资源律师钱正强温馨提示：凡产生劳动纠纷就要进行劳动仲裁或诉讼，解决这类纠纷时通常依照的法律是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议仲裁法》等。企业可以设立法务部门，对仲裁或判决时采用的相关法律法规进行审查，如果运用有错的，及时诉讼，以便维权。

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网友咨询：客户名单是商业秘密吗，公司如何进行保护？

咨询内容：

您好，我们是一家从事通讯设备的企业，在销售生产的产品时，投入了大量财力、物力开发潜在客户，并与这些潜在的客户建立了长期、固定的交易关系。

钱正强律师解答：

您好，很高兴能为您解答相关问题。

一、客户名单作为商业秘密的保护

一般而言，客户名单是否可以作为商业保护有争议。

但只要权利人采取措施得到并满足法律要件的要求，则有充分理由相信客户名单也可以作为商业秘密得到保护。客户名单作为商业秘密保护，须满足以下条件：

（一）该客户名单的形成是权利人投入了经济力量而获得，即是权利人经过了相当的努力而获得。

（二）权利人与上述客户在一定期间内形成了相对固定且具有独特交易习惯的交易方式。

二、我国现阶段企业保护商业秘密的措施主要有：

（一）制定内部的保密规章制度，比如订立企业内部对资料、文件、图纸的管理方法以及职工守则；

（二）与相关人员订立保密合同。

如在聘用合同中明确规定在一定时期内不得调动、泄露商业秘密的责任、走时将资料、图纸等交还等；

（三）加强对某些特殊领域的管理工作。

如对涉及本企业商业秘密的关键部门、车间、资料室，严格限定人员出入、加强内室保密措施、禁止参观等。

以上为您介绍的相关问题，希望您能满意。

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