广州律师刘传根：聘任优秀企业法律顾问三大原则

企业能够及时意识到法律风险并采取适当的措施，能够在很大程度上规避风险促进企业的发展壮大。企业在经营管理活动中会涉及到大量的法律知识，因此很多企业都需要律师的帮助，其中很多大型企业都长期聘请律师担任法律顾问。在聘请法律顾问方面，长期从事企业法律顾问工作的广东厚载律师事务所刘传根律师权威解读了聘请律师担任企业法律顾问时应把握好三个基本原则：

刘传根律师担任电视栏目评论嘉宾

原则一：充分发挥法律顾问在企业管理中的作用

不少企业在经营管理中对企业法律顾问的作用认识还不够充分，有些企业在紧急情况下才请法律顾问处理紧急法律事务，而在企业面临重大决策或签订重大项目合同的时候没有请企业法律顾问参与把关。而当企业发生严重经济纠纷或者诉讼的时候，企业的法律问题处理起来已经比较复杂，困难也就大多了。

刘传根律师认为，一个优秀的企业法律顾问除了接受咨询、审核合同和进行诉讼活动以外，还能为企业提供更多法律服务，比如：企业的筹建、开业、歇业、变更经营范围和注册资金等工商登记手续；专利、商标注册、产品生产和商品进出口许可证等申请、申报、申领手续；经济项目的可行性研究，各类合同和章程的审查；起草、出具法律意见书或法律建议书；在报刊、广播、电视等公开场合就某项法律事件或法律行为发表声明等。

刘传根律师在处理企业法律事务

原则二：根据企业发展状况针对性选择权威法律顾问

企业法律顾问按服务的内容可分为常年法律顾问和专项法律顾问。

企业的常年法律顾问与企业签订顾问协议，处理协议期限内（一般是1年或1年以上）该企业所有的法律事务，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。常年法律顾问根据服务的方式又可分为咨询型、文书型、决策型、团队型四类。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系随该法律事项办理结束而终止，一般不受时间限制。

刘传根律师认为，企业可根据自身的规模和发展的速度决定聘请法律顾问的模式，企业发展初期可采用咨询型、文书型服务方式，在企业发展到一定程度，需要律师参与重大决策时可以考虑采用决策型或团队型的顾问模式。

原则三：按企业经营特色到权威的律所聘任专业律师

企业在聘请企业法律顾问时，不仅应该要求聘请的企业法律顾问具有法律知识和执业经验，还应该要求其具备一定的企业管理知识，懂得企业的基本运作模式。

有不少律师在从业前已积累了企业管理工作经验，有的还通过全国企业法律顾问资格考试，还有部分律师系统地参加过企业管理培训学习。刘传根律师认为，一个专业的企业法律顾问应在工商管理、股权设计、知识产权、产品责任、债权债务、劳资纠纷等领域有较为深入的研究。企业根据自己的经营领域，如房地产、物流行业、劳务派遣等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师，对企业的经营管理将会产生良好的促进作用。

刘传根律师简介：本科，获中山大学法学学士学位；研究生毕业于华南师范大学，获法学硕士学位，毕业后长期从事法律教育工作。2005年通过国家司法考试和企业法律顾问资格考试，取得了《国家司法职业资格证》和《企业法律顾问资格证》，先后担任广州市壹方房地产代理有限公司、广州方鼎企业管理顾问有限公司、广州市中诺理财顾问有限公司、广州方圆汇赢投资有限公司等近十家企业法律顾问。现为广东厚载律师事务所执业律师。几年来，刘传根办理了大量的刑事、民商事及其他类型的复杂案件。擅长处理不动产纠纷、公司股权纠纷、劳动争议、法律顾问、法律援助等方面的案件。刘传根曾在《广东法学》、《增城日报》等报刊发表数十篇法律方面的案例文章。荣获广州市律师协会颁发的2012年度“法援优秀奖”。在多年的理论研究与企业法律顾问实践工作中，他积累了丰富的实战经验，被誉“双证”律师。