劳动合同法实施细则

劳动合同法实施细则

2013-02-26 14:57

满意回答

2013-02-26 14:59

1.你应该能得到经济补偿的法律支持。 法律依据： 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 第（五）项 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： 第（一）项是劳动合同期满的； 2.你的情况分析： 你是正常辞职属于合同终止。所有符合上面法律规定。 3.你可以获得2个月的经济补偿。 法律依据： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 希望这些能帮助你！

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