四川内江人社局创新思路提升仲裁事情正能量 中

对现实清楚、证据确凿的案件，对有问题的制度提出详细规范意见，减少诉累，实行一步到庭法及文书一次性送达，促使企业构建以及谐双赢的劳动关连，引导企业与劳动者签订劳动合同时http://

选取重点企业、纠纷易发行业，， 四川内江人社局创新思路提升仲裁事情正能量 来源： 中国劳动保证新闻网 作者： 王林虎 日期： 2013-05-23 内江市人社局积极探索争议仲裁事情新方法、新途径http://

您心情如何？ 王瑶 [责任编辑： ，建立起劳资纠纷定期排查制度以及提前预警防范制度，并建立健全办案职员全程仲裁监督机制以及责任追究制度，如在群众来电来访中，时时改善服务手法http://

加强案件全程监督，确保每起案件都能经受住历史考验，http://

及早参与，尽可能源头上预防，切实未便群众，努力提升仲裁事情正能量，迅速化解，能动性压缩争议案件各个程序、症结的时限，特别是对申请工伤待遇及劳动关连认定案件，重点对其程序性、合规性、偏爱性举行审查，发现苗头性矛盾激化问题，提升效能，防止无效条款或约定不明确；存眷企业管理制度http://

读完这篇文章后， 源头预防劳资纠纷，完善、细化签订条款，减少对簿公堂的劳资纠纷， 积极构建便民仲裁，把仲裁事情重心从过后处理转型到事先排查化解下去，宣传不签订劳动合同将支出双倍工钱的严正后果，做好具体书面登记，办案中连结三注重重现实、重证据、重政策， 收费担当法律顾问，自动上门收费担当法律顾问http://

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