刘莉受聘南开大学法律事件特聘专家

不按规定订立劳动合同将会发生甚么后果？甚么是无固定期限劳动合同？它的签订需要符合甚么样的法律条件？加班现实如何认定？加班工钱具备何种标准？员工的法定休假有哪些？员工存在哪些办法时用人单位可以解除劳动合同？出现劳动纠纷时选择何种仲裁编制？每一个问题都有真实案例作支撑， 刘莉表示，时时提高劳动用工制度的公道性以及兽性化， 讲座中，刘莉为学校人事处、法律事件室及各学院、各单位负责人带来一场有关劳动用工法律知识的专题讲座，刘莉结合我国现行的劳动用工法律、法规和相关司法解释， 刘莉受聘南开大学法律事件特聘专家 来源：南开新闻网 发稿光阴：2013-05-24 16:07 南开新闻网讯(实习记者 吴军辉 摄影报道)5月23日，但愿通过这样的交流，很兴奋愿意来到南开大学与各位先生交流探讨高校劳动用工制度中存在的一些问题，以近年来天津市高院审理的劳动纠纷案例为切进点，持续2个小时的讲座令在场听众受益匪浅，具体分析了学校分歧部门关切的劳动合同订立、劳动合同的履行、劳动纠纷仲裁等劳动用工问题，推动学校与法院配合探讨劳动用工问题， 编辑： 张轶帆 分享南开大学新闻 相关新闻： ，但愿这样的讲座交流能够为更加科学地构建高校劳动用工制度、更好地规范劳动用工办法、有效预防以及减少各类劳动纠纷的出现提供有力的法律支持，从法学理论与审判实践方面，， 讲座遏制后，校党委常委、办公室主任张亚出席，仪式遏制后，天津市高级人民法院民一庭庭长刘莉成为专家库的首位特聘专家，具体的法理剖析、周密的逻辑推断，副校长朱光磊出席仪式并为刘莉致送聘书，南开大学法律事件专家库特聘专家致聘仪式在办公楼入行，学校各部门负责人还就各自实际事情中遇到的详细劳动用工问题与刘莉举行了深进的交流，http://