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北京劳务派遣劳动合同范本
交乙方的不得由甲方代为生存, 1、劳动合同两边当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(次要负责人)或委托代劳署理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业) 住民身份证号码 或者其它有效证件名称证件号码 在甲方事情起始光阴年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(州里) 2、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同,建立安全临盆制度;乙方应当严峻遵守甲方以及用人单位的劳动安全制度,乙方的事情区域或事情地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到 事情标准, 3、事情内容以及事情地点 第四条甲方派遣乙方事情的用工单位名称 第五条乙方同意依据用工单位事情需要,甲方为乙方办理有关社会保险手续,不得涂改, 甲乙两边对工钱的其它约定 第十一条甲方未能安排乙方事情或者被用工单位退回期间,并承担相应社会保险义务,对本合同做下列变更: 甲方(公章)乙方(具名或盖章) 法定代表人(次要负责人)或委托代劳署理人 (具名或盖章) 年月日 利用说明 1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时利用,遵照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,协商不合后填写在相应的空格内, 5、本合同应使钢笔或具名笔填写,乙方每天事情光阴不超过8小时,甲方按 支出乙方病假工钱, 第十七条甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规,防止劳动过程中的事变,续订合同 终止http://
签订劳动合同, 乙方在试用期期间的工钱为元,甲乙两边各执一份,http://
劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时http://
第二十六条本合同一式两份,发放必要的劳动回护用品http://
每周休憩日为,应当事前取得劳动行政部门特殊工时制度的行政允许决定, 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行, 第六条依据用工单位的岗位(工种)功课特点, 2、用人单位与职工利用本合同书签订劳动合同时,续订合同生效日期为年月日,,甲方应加盖公章;法定代表人或次要负责人应本人具名或盖章, 甲方(公章)乙方(具名或盖章) 法定代表人(次要负责人)或委托代劳署理人(具名或盖章) 年月日 劳动合同变更书 经甲乙两边协商不合,此中试用期至年月日止http://
3、经当事人两边协商需要增加的条款, 8、劳动合同的解除、终止以及经济补偿 第十九条甲乙两边解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共以及国劳动合同法》以及国家及北京市有关规定执行,严禁违章功课, 当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁http://
为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明, 第二十一条乙方应当遵照两边约定, 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日入手下手, 四、事情光阴以及休憩休假 第八条用工单位安排乙方执行工时制度, 6、本合同一式两份,甲乙两边经平等自愿、协商不合签订本合同,加强对职业病防治的管理,遵照北京市最低工钱标准支出乙方人为, 执行标准工时制度的,办理事情交卸, 用工单位安排乙方执行综总计算工时事情制度或者不定时事情制度的,配合遵守本合同所列条款,提高职业病防治水平,应当支出经济补偿的, 最新添加的信息 , 最新法律咨询 更多 ·太平洋直购合法吗 ·医保 ·劳动争议 ·遗产纠纷 ·摩托车行驶证过期快两年了怎么 推荐文章 ·最新劳动法全文(2013年最新劳 ·从富士康“数连跳”事宜谈企业与劳 ·保护劳工权益“热”后的“冷”思考 ·对《关于职工参加单位组织的体育活 ·用人单位的规章制度可否作为审理依 以后地位:主页 劳动常识 浏览 北京劳务派遣劳动合同范本 2012-7-11 11:37:56 来源: 编辑: 编号: 劳动合同书 (劳务派遣) 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 北京市劳动以及社会保证局监制 依据《中华人民共以及国劳动法》、《中华人民共以及国劳动合同法》以及有关法律、法规, 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家以及北京市的有关规定执行, 9、当事人约定的其它内容 第二十二条甲乙两边约定本合同增加下列内容: 十、劳动争议处理及别的 第二十三条两边因履行本合同孕育发生争议,字迹清楚,减少职业危害,在办结事情交卸时支出, 第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,并在十五日内为乙方办理档案以及社会保险关连转移手续,文字简练、准确,在本合同书中第二十二条中写明,甲乙两边各持一份,月工钱为 元http://
担任 岗位(工种)事情,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不可的http://
凡需要两边协商约定的内容,按有关规定执行, 第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时, 四、当事人约定的其它内容, 甲方(公章)乙方(具名或盖章) 法定代表人(次要负责人)或委托代劳署理人 (具名或盖章) 签订日期:年月日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为期限合同, 第二十四条本合同的附件如下 第二十五条本合同未尽变乱或与当前国家、北京市有关规定相悖的,可另附纸, 第九条甲方以及用工单位对乙方实行的休假制度有 5、劳动人为 第十条甲方每月日前以货币形式支出乙方工钱, 甲方(公章)乙方(具名或盖章) 法定代表人(次要负责人)或委托代劳署理人(具名或盖章) 年月日 本次续订劳动合同期限类型为期限合同, 6、社会保险及其它保险福利待遇 第十二条甲乙两边按国家以及北京市的规定参加社会保险,续订合同生效日期为年月日http://
续订合同 终止,每周事情不超过40小时,本合同于年月日终止, 本合同于年月日生效, 第十五条甲方为乙方提供下列福利待遇 7、劳动回护、劳动条件以及职业危害防护 第十六条甲方应当要求用工单位依据临盆岗位的需要http://