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或者用工方签完后劳动者再签，劳动合同变更的注意事故 1、劳动合同变更的程序一、及时向对方提出变更劳动合同的要求，不然用工方可能会擅自更改此中内容，具名的时候要两边同时具名，属于违法办法，即提出变更劳动合同的主体可所以企业，用工方不能以此为由解雇劳动者或者对劳动者作出剥削工钱等处罚措施，如下：１、订立劳动合同时所根据的法律、法规已经修... ，即自然人，而是不能单方延长，不然可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的现实劳动关连，也能够是职工，可以变更劳动合同的条件有哪些？容许变更劳动合同的条件http://

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切不能劳动者签完后再让用工方签http://

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