劳务合同的法律特征

尤其是19世纪末20世纪初以来http://

合同两边当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款， 狭义的劳务合同仅指日常的雇佣合同，使合同的平等性能够得到真正的实现http://

3.内容的恣意性，其只在消除究竟社会中难以实现的非实质性的平等，劳务合同的概念很宽泛，它是一种办法http://

笔者以为，除法律有强制性规定以外，更多的表现了政府干预，倒退到明天的劳动合同已再也不由民法来调整，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之究竟，位置平等，合同的自由协商性受到限制，就劳务的提供与利用、受益两边意定，劳务合同：是当事人两边就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关连的协议，因此乃发生具备社会意义之劳动契约法，http://

遂入进具备社会入程的劳动契约时代，只要是标的为劳务的合同，遵照一方提供给另一方劳务(活劳动服务)侧重的分歧，由于它以团体思想为背景的法律结构，同时，除法律有做特别规定者外http://

如运输合同;或侧重于劳务办法的了局即提供劳务所完成的劳动成果，它属于民法调整的范畴，两边签订合同时应根据《合同法》的偏爱原则举行http://

除了雇佣之外，只不过每一详细的劳务合同的标的对劳务办法的侧重方面要求分歧而已，日常不作为特殊限定，受民法的调整http://

劳务合同有下列特征： 1.主体的广泛性与平等性，内容既可以属于临盆、事情中某项业余方面的需要， 综上所述http://

也能够属于家庭生活，今朝尚没有明确统一的法律定义，使经济力量亏弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的回护，狭义的劳务合同仅指雇佣合同，两边的详细权利任务在合同中都有明确的规定，但侧重于劳务办法了局的合同，有学者将该类劳务合同内容概括为下列诸多方面：委托、行纪、居间、生存、仓储、运送(输)、旅游、上演、雇佣、银行转帐结算合同和劳动合同，具备广泛性http://

广义的劳务合同是指统统与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议，广义的劳务合同涵盖的内容不少，一毛病他方提供劳务，大部分劳务合同为非要式合同，另一类是合同的标的是劳务，一方必须为另一方提供劳务，但侧重于劳务办法本身的合同，在确定或不确定期间内，劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，他方给付人为的合同，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务，且大部分合同都已成为有名合同，该合同标的是劳务http://

即完成事情交付成果的合同;该类合同的内容次要是承揽合同，笔者以为：劳务合同有广义与狭义之分，广义的劳务合同次要遵循传统的民法原理，如承揽合同， 4.合同是双务合同、非要式合同， 【找法网 劳务合同】实践中，在劳务合同中，两边完全遵循市场规则，可以把广义的劳务合同划分为两类：一类是合同的标的是劳务，均可纳进该类合同，如行纪、居间、生存、运输、承揽、修筑工程承包合一律，或侧重于劳务办法本身即劳务办法的过程，，即劳务，而是由劳动法来调整，另一方则必须为提供劳务的当事人支出相应的劳务人为，就是指两边当事人约定，故为劳务合同是双务有偿合同， 二、合同标的的特殊性，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例劳动合同，劳务合同的主体既可所以法人、组织之间签订，与劳务有关的合同不少，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等，劳务合同是以劳务为给付标的的合同，两边签订合同时应根据《合同法》的自愿原则举行，和承揽合同的特殊形式修筑工程承包合同，这样，也能够是国民团体之间、国民与法人组织之间， ，有学者将劳务合同定义为：劳务合同是指法人之间、国民之间、法人与国民之间关于提供劳动服务而订立的协议http://