劳动合同法：严峻控制劳务派遣用工数量

????修改后的劳动合同法规定， ????新华网北京１２月２８日电（记者赵超、余晓洁）天下人大常委会２８日表决通过的修改后的劳动合同法对严峻控制劳务派遣用工数量作出法律规定，可以由其它劳动者代替事情的岗位http://

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????修改后的法律对“且则性、辅助性、代替性事情岗位”的详细含义作出解释：且则性事情岗位是指存续光阴不超过六个月的岗位；辅助性事情岗位是指为主营营业岗位提供服务的非主营营业岗位；代替性事情岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法事情的必定期间内，只能在且则性、辅助性或者代替性的事情岗位上实施，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，用工单位应当严峻控制劳务派遣用工数量，劳务派遣用工是补充形式，不得超过其用工总量的必定比例，， ， ????修改后的劳动合同法明确规定http://