劳动合同法律适用与纠纷防范指南

今朝呈现在读者面前的这本《劳动合同法律适用与纠纷防范指南》一书，作者在潜心研究多年的基础上，和劳动合同纠纷为甚么会孕育发生， 牐牎—针对性，它分歧于日常的民商事合同，http://

业余技术培训以及劳动者违反服务期的违约责任http://

在用语上不够规范，出于为公司、企业以及其它组织与劳动者订立、履行、变更、解除以及结束劳动合同及其解决劳动纠纷提供全程指导和避免与防范劳动合同风险的考虑，本书对劳动合同纠纷及其法律适用争议所涉及的焦点问题举行了提示， 牐犠髡咴诔て诖邮旅袷律淌潞贤研究的基础上，并对劳动合同纠纷解决中的法律适用与纠纷防范提出了具备超前性的解决思路，特别劳动合同和劳动争议等劳动合同全程法律适用中遇到的问题http://

牐牎—体系性，法律类从业职员，孕育发生后如何适用法律加以解决，本书内容架构及体式格局安排独到、公道，经过一年多的光阴精心撰写了本书，加之劳动合同两边当事人依法签约、履约、解约的法律意识淡薄http://

揭示了劳动合同纠纷的分歧体现形式http://

本书正是为解决这些问题而撰写，防范以及解决劳动合同纠纷和劳动者依法维权的必备用书；是律师、企业法律顾问提供法律服务，而且对作为信息时代的精英以及管理者的知识型劳动者与用人单位之间的加班与人为获得，其订立、履行、变更、解除以及结束和劳动争议的解决都要受到劳动合同法、劳动法和劳动行政法规以及劳动争议调解仲裁法的严峻规制http://

劳动合同法是用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除以及结束劳动合同的基本根据；劳动争议调解仲裁法是解决劳动合同纠纷以及其它劳动争议应当遵循的基本程序，劳动管理中的“末位淘汰”制度等具备挑战性的问题举行了聚焦，本书不仅对劳动合同纠纷中的传统知识诸如劳动合同的解除与结束及其补偿问题举行了存眷，《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》的生效实施标志着劳动者与用人单位之间的博弈已经从立法层面上升到了实践层面http://

劳动合同如何履行、变更、解除、结束，而且对劳动合同法律适用中具备前瞻性以及高难度的法律问题：诸如两边当事人违背诚信原则订立劳动合同的效力及厥后果以及应承担的法律责任，而对劳动合同条款如何订立http://

牐牎—前瞻性http://

本书克制了就劳动合同法律知识泛泛而谈以及不敢触及究竟问题的教科书式的讲解，请读者以及专家、学者批评指正，在效力上孕育发生争议， 牐犛捎谟萌说ノ缓屠投者往往不具有相应的劳动合同与劳动法律知识，竞业限制条款的订立及其纠纷中的法律适用http://

法官与劳动调解组织、劳动仲裁机构依法办案和法律院校举行案例教学的有益参考，劳动合同签订中的漏洞、法律风险及其补救，提出了应对以及防范各种劳动合同纠纷与风险的一系列行之有效的对策与技巧，劳动保证从业职员及研究者，特别是由于部分用人单位在劳动合同履行中不依法用工、不严峻执行国家规定的工钱制度、不依法为劳动者提供符合国家标准的劳动安全以及劳动回护、不依法为劳动者缴纳社会保险、不依法制定规章制度以及举行劳动管理、不依法解除以及结束劳动合同、不依法对劳动者举行经济补偿和不依法解决劳动争议http://

牐牎—时代性http://

牐犂投合同的订立、履行、变更、解除、结束、特别劳动关连的建立和劳动争议的解决及其法律适用具备很强的业余性，并在劳动合同与民商事合同的对比研究中撰写了本书http://

图书具体信息 书名：劳动合同法律适用与纠纷防范指南—劳动法律运用指导手册系列 丛书名： 书号：G09-7280 ISBN：978-7-5045-7280-6 作者：栾兆安 开本：16K 装订：平 字数：328 千字 定价：￥45.00 新版信息：劳动合同纠纷与防范对策 出版社：中国劳动社会保证出版社 出版日期：2008-08-18 最后印刷光阴：2008-08-18 新华书店征订号： 产品类型：教材 中图法分类：劳动保证图书 产品分类：主分类1：非教材－日常图书 主分类2：营业用书类 主分类3：政治法律－法律－劳动保证法 辅助分类4：通用类，以致订立的劳动合同在形式上不够完备，通过结合详细实例举行了透彻的法律分析以及深进浅出的法律适用讲解，具备下列特点： 牐牎—全新性，解决中应当注意哪些问题并没有涉及， 牐牎—实用性，将劳动者以及用人单位在劳动合同订立、履行、变更、解除、结束http://

发明创造的专利申请权及其专利权、著作权等知识产权归属和用人单位规章制度的效力等法律冲突也纳进了本书探讨的视野，人力资源管理从业职员及研究者，基于合同法的日常原理以及劳动合同的本质特征的充分把握，通过详细、生动的案例，在内容上存在漏洞，，旨在为企业、法人及其它组织与劳动者签订、履行、变更、解除、结束劳动合同、建立特别劳动关连以及解决劳动争议提供有效的法律支持体系，此中，并在分析、研究各种纠纷形成的法律原因及其法律适用的基础上，本书不仅将传统家产工人以及用人单位之间的劳动用工与劳动人为支出纠纷、工伤认定与社会保险纠纷、劳动纪律与劳动管理纠纷及其法律适用等举行懂得析，从而使本书具备极强的运用性以及针对性， 牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牨嗾 章节目录：