北京市政务门户网站

答复如下： 依您所述http://

根据中华人民共以及国劳动合同法 中华人民共以及国主席令第65号的规定， 来信内容： 您好，，用工单位想通过与我们签订劳务派遣协议的编制， 根据劳动部 公安部 寒暄部对外贸易经济相助部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的关照 劳部发[1996]29号的规定，现将您提出的问题，您的单位不符合招用外国人的规定http://

http://

您单位属于劳务派遣公司http://

根据上述两个政策的规定， 假如您还想懂得人事以及劳动保证政策欢迎您拨打咨询电话12333，我们是北京一家劳务派遣公司，聘用一名外国人，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，劳务派遣日常在且则性、辅助性或者代替性的事情岗位上实施，国内暂缺适当人选，并由我们公司去为这名外国人办理劳动就业的相关手续，且不违反国家有关规定的岗位，请问这样可以吗？ 处理单位：市人力社保局 来信人： 您好http://

您发来的函件已收悉，http://