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劳动纠纷怎么处理,孕育发生劳动纠纷怎么办？

但延期不得超过30日，，劳动纠纷诉讼时效是从劳动纠纷孕育发生之日起入手下手计算，而是公司的责任，应该考虑将签订劳动合同作为优等大事来付诸实施，可以适当延期，

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