法邦网劳务合同有时间期限规定吗专题

劳务合同有时间期限规定吗相关变更劳动合同

邹强律师：劳动合同的变更要经过双方协商一致，否则不符合法律规定，属于违法行为。用工方不能以此为由解雇劳动者或者对劳动者作出克扣工资等处罚措施。劳动者需要注意，面对用工方作出更改劳动合同的“通知”是可以拒绝的，如果用工方以此为由解除劳动合同，劳动者可以要求用工方赔偿。

变更集体劳动合同的条件，变更集体劳动合同的程序

一、变更集体劳动合同的条件变更集体合同需要存在一定的条件。《集体合同规定》第三十九条第四十条规定，存在下列情形之一的，可...

劳动合同变更的程序，劳动合同变更的条件是什么？

一、劳动合同变更的程序一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动...

劳动条件变化能变更合同吗，劳动合同签订后可变更吗

一．劳动条件变化能变更合同吗在劳动合同履行过程中，因订立合同时所依所的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变...

劳务合同有时间期限规定吗相关解除劳动合同

邹强律师：劳动合同的解除不是随意的，它受到法律的规范。如果劳动者有过错，用工方单方解除合同的，用工方不需要给付赔偿金。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除合同违约金的，也应当按合同支付。

用人单位解除劳动合同的程序，经济补偿金怎么计算？

一、用人单位解除劳动合同的程序（一）事先通知工会用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规...

劳动合同履行的原则，用人单位不当裁员怎么处理？

一、劳动合同履行的原则1.亲自履行原则。2.权利义务统一原则。3.全面履行原则。4.协作履行原则。二、用人单位不当裁员怎么处理若...

什么是协议解除劳动合同，协议解除劳动合同有补偿金吗

一、什么是协议解除劳动合同依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前...