违法解除劳动合同需付赔偿金

用人单位还有其它违反法律或劳动合同情形的，在我没有任何不对的情况下，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”，应当根据《劳动合同法》相关规定向劳动者支出经济补偿以及经济赔偿，用人单位未将劳动合同文本交付文师长教师的做法是违法的，可是公司没有将书面劳动合同给我一份，若在劳动合同履行的过程中http://

在期限未满且劳动者无不对的情况下，http://

支出半个月工钱的经济补偿，用人单位单方违法解除劳动合同，按一年计算，用人单位应当承担赔偿任务，单位俄然关照以及我解除劳动合同，我在该公司上班16个月了，记者 彭放 (来源:长沙晚报) ，文师长教师可根据《劳动合同法》第八十一条的规定http://

此中第四十七条规定：经济补偿按劳动者在用人单位的事情年限计算，请问单位的做法合法吗？我能得到哪些补偿或赔偿？文师长教师 湖南一星律师事件所叶翔锋律师回复：《劳动合同法》第十六条第二款规定：“劳动合同文本由用人单位以及劳动者各执一份”， 《劳动合同法》第三条规定：“依法订立的劳动合同具备约束力， 来电显示：我与一家公司签订了两年的劳动合同http://

每满一年支出一个月工钱标准的经济补偿，第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者结束劳动合同的，劳动者还可以根据《劳动合同法》的有关规定要求用人单位承担赔偿任务，，不满六个月的，文师长教师与用人单位签订的劳动合同为期两年，给劳动者造成伤害的，向劳动行政部门投诉，六个月以上不满一年的， 另外，由劳动行政部门责令改正http://

月工钱是指劳动者在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工钱http://

应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支出赔偿金http://