最新临时工劳动合同范本

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作者:张瑞山 时间:2012-02-01 查看(1048) 评论(0)

甲方(用人单位)名称：
　　??????????性质：
　　??????????地址：
　　??法定代表人
　　??(单位负责人)：
　　??乙方(劳动者)姓名：
　　?????????性别：
　　?????????年龄：
　　?????????民族：
　　?????????文化程度：
　　?????????籍贯：??施??市
　　??????????????县(区)
　　??????????????乡(镇)
　　??????????????村(街)
　　??现住址：
　　??属于：农业人口(?)
　　?????非农业人口(?)
　　??居民身份证号码：
　　??甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
　　??第一条?合同期限
　　??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。
　　??第二条?生产(工作)任务
　　??乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在??岗位，承担??生产(工作)任务。
　　??第三条?生产(工作)条件
　　??根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
　　??，并发给乙方劳动保护用品：??，保健食品费：
　　??第四条?劳动纪律
　　??甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
　　??乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
　　??第五条?劳动时间与劳动报酬
　　??劳动时间：甲方实行每周??日工作制，每日??小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
　　??劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日??元。加班工资：法定节日为??元，公休假和平日为??元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费??元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月?
　　?元至??元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
　　??在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方??元，作为基本生活费用

??第六条?社会保险福利待遇
　　??1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担??元，乙方负担??元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
　　??2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施?自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
　　??3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过??个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
　　??元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费??元，一次性发给供养直系亲属救济费??元。
　　??4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为??天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　??第七条?合同的变更、终止、解除
　　??1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
　　??2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　??(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;
　　??(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
　　??(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　??4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　??(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;
　　??(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
　　??(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
　　??(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

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