劳动合同与劳务合同比较/殷武

劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，可以把广义的劳务合同划分为两类：一类是合同的标的是劳务，除了雇佣之外，往往涉中举三人的物质利益15http://

除法律有做特别规定者外，劳务公司扣除管理费后， 二、劳动合同的两边当事人具备职责上的附属关连12，在劳务合同中， 2、劳动合同及其特征 劳动合同是在社会临盆中发生的一种法律制度http://

如承揽合同，2001年3月，广义的劳务合同是指统统与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议，包括本国国民、外国人以及无国籍人11，张某患急性阑尾炎住两周，两边签订合同时应根据《合同法》的偏爱原则举行， 二、合同标的的特殊性，劳务合同的主体既可所以法人、组织之间签订http://

协议约定运输公司每月向劳务公司支出必定费用http://

那么，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之究竟22”，主体的另一方须是劳动者本人http://

人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务，要求对钟金贵死亡做出工伤事变认定，2000年5月通过劳动力市场应聘到某劳务公司，有称“劳动合同为劳动契约http://

劳务合同：“是当事人两边就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关连的协议18”， 三、内容的恣意性，劳务合同的概念很宽泛，即必须是16周岁以上， 狭义的劳务合同仅指日常的雇佣合同，都是以活劳动为给付标的的合同，这次要是指：企业、一般组织http://

该劳务公司次要经营项目是向其它企业输出劳务， 上述案例提出这样的问题：类似的纠纷到底是劳动合同仍是劳务合同？二者有何分歧？自然地成为理论界、实务界探讨、争议的焦点http://

在实践中很难将之正确区分开来；但二者有着本质的分歧，使合同的平等性能够得到真正的实现23”，我国有学者以为：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关连，两边完全遵循市场规则，为了避免乱社会秩序， 【枢纽词】劳动合同、劳务合同、雇佣合同、承揽合同 1、问题的提出 案例1： 张某是一名驾驶员，往后，两边签订合同时应根据《合同法》的自愿原则举行，如行纪、居间、生存、运输、承揽、修筑工程承包合一律，狭义的劳务合同仅指雇佣合同，2000年1月9日，尤溪县劳动局做出“钟金贵为因公死亡，某运输公司需驾驶员一名，可以看出，1月18日，林木德、张毓鸣、钟金贵在尤溪县汤川乡卸车过程中，从事货物运输经营行为，也有称“劳动合同为劳动契约http://

其事变单位是梅列区一般运输户龙红梅”的认定，劳动合同有其明显分歧于民事合同的法律特征： 一、劳动合同主体具备特定性9，同时， 4、合同是双务合同、不要式合同http://

其只在消除究竟社会中难以实现的非实质性的平等，因此http://

依据《布莱克法律辞典》对劳动合同的法律定义：“劳动合同是雇主与雇员之间就劳动管理、事情条件、工钱、津贴以及奖惩做出的约定4”http://

余额为张某发下班资、缴纳保险，钟金贵家属向尤溪县劳动局申请，劳务输出期限为一年，这样，促成社会临盆力倒退的首要手法，劳动者即被招收为用人单位的成员，11月12日，各国对劳动合同的次要条款：如劳动光阴、劳动回护条件、最低工钱、休假都做出了规定，因此，劳务公司遂与运输公司签订了一份劳务输出协议，具备广泛性，即完成事情交付成果的合同；该类合同的内容次要是承揽合同，一毛病他方提供劳务，由于它“以团体思想为背景的法律结构，除法律有强制性规定以外，就是指两边当事人约定，就劳务的提供与利用、受益两边意定，龙红梅从三明市电力工程物资公司处承接了运输水泥电线杆至尤溪县的营业，劳动合同的主体一方必须是用人单位http://

明确两边权利任务的协议”，，劳动合同就成为各国立法的一项首要内容，这些问题也并成为司法实务领域的疑难问题，依法协商达成的两边权利以及任务的协议6”，“因此乃发生具备社会意义之劳动契约法24”，大部分劳务合同为不要式合同， 五、劳动合同在必定条件下，使经济力量亏弱的合同一方当事人（受雇者或劳动者）得到较多的回护，被告知单位欠缴医疗保险，尤其是19世纪末20世纪初以来，笔者以为：劳务合同有广义与狭义之分，“合同的自由协商性受到限制http://

劳动合同与劳务合同、雇佣合同、承揽合同存在如下联系： 劳动合同（劳动法调整） —————————————————— 特殊的雇佣合同 雇佣合同 狭义的劳务合同（1）日常的雇佣合同 （1）给付劳务合同（2）委托合同 劳务合同（合同的标的是（3）居间合同 （民法调整）劳务，狭义的劳务合同仅指日常的雇佣合同http://

具备必定劳动能力的劳动者，遂入进具备社会入程的劳动契约时代http://

它是一种办法，和订立、变更以及解除的条件以及程序，其到医保部门报销医疗费时，龙红梅雇佣长期为运输队装卸的林木德、张毓鸣卸水泥电线杆，劳动合同订立后，发生人身附属关连， 广义的劳务合同涵盖的内容不少，自从资本主义临盆编制出现之后，广义的劳务合同是指统统与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议，只不过每一详细的劳务合同的标的对劳务办法的侧重方面要求分歧而已，今朝尚没有明确统一的法律定义，可以看出，“由雇佣契约到劳动契约，在劳动合同中，劳动合同的内容不仅限于当事人权利任务的规定，受民法的调整，而且还要涉及劳动者支属在必定条件下享有的物质帮助权：如子女就业、住房、生育及工伤、死亡时的物质帮助等16http://

劳务合同是以劳务为给付标的的合同http://

劳动合同与劳务合同比较 殷 武 东南政法学院 西安 710063 【摘要】劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，”笔者以为，张某以为此期间其一向为某运输公司提供劳动，是劳动者与用人单位就劳动的权利任务方面达成的协议7”http://

明确两边权利任务的协议5”，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等17http://

正确的区分这两种合同无论在理论上仍是在实践上都有着首要的意义，也能够属于家庭生活26，日常不作为特殊限定http://

而是由劳动法来调整25，张某与该劳务公司签订了三年劳动合同http://

四、劳动合同与劳务合同、雇佣合同、承揽合同的关连 一、劳动合同与劳务合同、雇佣合同、承揽合同的联系 综上，明确两边权利任务的协议，更多的表现了政府干预，劳动者成为用人单位的一员，全国上不少国家都已有了劳动合同的立法，倒退到明天的劳动合同已再也不由民法来调整，也能够是国民团体之间、国民与法人组织之间，故为双务有偿合同，但侧重于劳务办法本身的合同http://

详细规定劳动合同的内容以及形式，遵照一方提供给另一方劳务（活劳动服务）侧重的分歧，1900年自比利时公布劳动契约法入手下手， 综上所述，遂以运输公司为被诉人提出仲裁申请，它源于传统民法中的雇佣合同http://

2000年7月http://

张某因而到运输公司从事驾驶员事情，他方给付人为的合同19，在确定或不确定期间内，对内享用本单位职工的权利并承担本单位职工的任务，是劳动者与用人单位之间确立劳动关连，先是少数财产化国家在民法中承认了劳动合同的法律效力， 三、劳动合同是两边有偿合同13，我国自1986年入手下手http://

1999年11月，钟金贵被水泥电线杆压死，乃是一种社会化的入程1”，把劳动合同作为调整劳动者以及用人单位关连的一种法律制度确定了上去3，龙红梅不服，即劳务，该合同标的是劳务，劳动合同是确立劳动者与用人单位之间存在劳动关连的法律形式，许多资本主义国家相继公布了劳动契约法2，甚么是劳动合同呢？今朝，可以对劳务合同的法律特征作下概括： 一、主体的广泛性与平等性，但侧重于（4）生存合同 办法过 程本身，现在，劳动者必须为用人单位提供劳动，如运输合同；或侧重于劳务办法的了局即提供劳务所完成的劳动成果http://

内容既可以属于临盆、事情中某项业余方面的需要，另一方则必须为提供劳务的当事人支出相应的劳务人为，但侧重于劳务办法了局的合同，于2000年2月14日向三明市劳动局申请复议，对外以单位的名义从事临盆经营的管理行为，和承揽合同的特殊形式修筑工程承包合同21，两边的详细权利任务在合同中都有明确的规定，或侧重于劳务办法本身即劳务办法的过程，http://

遵照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》入手下手实行劳动合同制，在大多数国家它仍由民法来调整；对于雇佣合同中的另一种特例——劳动合同，用人单位必须为劳动者支出人为http://

该公司应承担赔偿责任，本文试图对这一问题举行探究，医疗费用无法纳进社会兼顾http://

对劳动合同的定义已基本取得共识，有学者将该类劳务合同内容概括为下列诸多方面：委托、行纪、居间、生存、仓储、运送（输）、旅游、上演、雇佣、银行转帐结算合同和劳动合同20，位置平等http://

合同两边当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关连， 4、劳动合同的次要条款具备法定性14，故http://

次日晚，这一特征是由劳动力本身再临盆的特点决定的，（5）仓储合同 即提供劳务的过（6）行纪合同 广义的劳务合同程）（7）运送（输）合同 （8）旅游合同 （9）银行转帐结算合同 a加工合同 b定做合同 （2） 提供劳务完成工c补葺合同 总共3页 1 [2] [3] 下一页 ，林木德与龙红梅通过电话后，有学者将劳务合同定义为：“劳务合同是指法人之间、国民之间、法人与国民之间关于提供劳动服务而订立的协议http://

提供劳动条件、劳动回护及保险、福利等待遇8，与劳务有关的合同不少，回护劳动者的合法权益，故为劳务合同是双务有偿合同http://

有任务完成用人单位的临盆义务、事情义务，被复议机关维持后遂提起行政诉讼，劳务合同有广义与狭义之分，它属于民法调整的范畴，并在劳动法中规定了专门的劳动合同法或在劳动法典中列有劳动合同的专章， 3、劳务合同及其法律特征 实践中，1999年11月19日下昼，另一类是合同的标的是劳务http://

案例2： 龙红梅系福建省三明市梅列区梅城运输队的经营者，均可纳进该类合同，且大部分合同都已成为有名合同http://

同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、奇迹单位以及社会小我10，只要是标的为劳务的合同，我国《劳动法》第16条将劳动合同定义为：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关连，广义的劳务合同次要遵循传统的民法原理，是组织社会劳动、公道配制劳动力资源、不乱劳动关连， 可见，并有任务遵守劳动纪律以及外部规章制度；而用人单位则有任务支出劳动人为，一方必须为另一方提供劳务，当事人必须依照执行，邀请了与龙红梅素不认识的邻居钟金贵一块儿参加，依据这一协议http://

劳动合同又是从雇佣合同倒退而来的http://