劳动纠纷仲裁后去法院申请强制执行也要付执行

满意答案

说理释法

向该团提问

采纳率：25.0% 满意答案：0

标签：

宣言：用道理引导判断 用法律作出结论

说理释法

仲裁虽不收费，但申请强制执行法院会收执行费。

追问：

我这只是劳动纠纷赔偿,有没有那种只是一份强制执行命令书,却不需要动用法院的人力物力的强制执行呢?那样应该就不用执行费了吧?

回答：

对方不履行仲裁裁决的，只能向法院申请强制执行，没有其它强制履行方式。也就是说仲裁委没有执行权也不设执行机构。执行对方给付的只有法院有权行使。

追问：

哦,那法院有没有那种只是一份强制执行命令书,却不需要动用法院的人力物力的强制执行呢?那样应该就不用执行费了吧?

回答：

1、你说的情况是指依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、根据《劳动合同法》、《民事诉讼法》的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷且支付令能够送达用人单位的，劳动者可以向有管辖权的区人民法院申请支付令。劳动者在申请书中应当写明请求给付劳动报酬的金额和所根据的事实、证据；劳动者提出申请后，人民法院应当在五日内通知其是否受理；人民法院受理申请后，经审查劳动者提供的事实、证据，对工资债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令；用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿欠薪，或者向人民法院提出书面异议；用人单位在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

以上所说的支付令只是省去了起诉或仲裁程序，如果企业仍不支付的话，还必须向法院申请强制执行。

追问： 谢谢您的耐心解释,再请问您,像我这种仲裁判决生效后,企业却在规定时间内不肯支付,我可以依法向当地人民法院申请支付令吗? 回答： 对仲裁裁决可向人民法院申请强制执行，而不是申请支付令。

+1 已赞过