永善为困难群体再就业架起了“金桥”

签订就业合同82人。

了案13 起，多形式开展就业技能培训，失业职员小额担保贷款765户5496万元，劳动用工登记证 65本，去年，积极鼓励下岗失业职员自谋职业以及自主创业，通过扶持创业带动2280名困难职员实现就业，正确引导有创业愿望的职员大力倒退投资少、风险小、周期短、见效快的项目，全县新增城镇就业岗位1823个，有效扩大就业，创业培训10期1923人，加强与用工企业联系，共转移输出劳动力11.9万人，为450名农人工催讨被拖欠工钱650万元，法定光阴内了案率100%，积极处置劳资纠纷，该县加大乡村人力资源开发力度，让失业职员自动选择弹性就业以及灵活性就业。

推动就业，建立乡村劳务信息网络平台，与各用工单位建立就业联盟，促成以及谐就业，永善县把就业再就业事情作为保证以及改善民生的重头戏，遵照相助、优先原则，完善劳务合同， 强化服务，调解劳动争议纠纷73 件，2012年，受理劳动争议仲裁申请13起，实现城镇新增就业职员1224人，帮助受训职员掌握至少一门务工技能。

并针对务工需求职员劳动技能低。

就业困难实际，实现务工收进13.09亿元，确保乡村劳动力公道、有序转移。

充分释放政策效应，责令用人单位与民工补签劳动合同200余份，遵照“团体申请、资格审查、实地考察、严峻审批、跟踪服务、防范风险”原则，2012年，全县共开展劳动技能培训62期3021人，有效促成就业。

时时开发新的就业岗位，督促用人单位为 200余农人工缴纳工伤保险，发放劳动保证执法年审验报表以及审验手册 230户，达成就业意向200余人，2012年，转移输出劳动力11.9万人，。

促成就业，开发公益性岗位160个，共新增城镇就业岗位1823个，共为587人举行求职登记，规范劳动争议仲裁办案程序， 落实政策，新增就业职员1224人，推动就业，转移就业，该县充分发挥政策的导向以及扶持感化，大力实施“就业优先”战略，办理用工备案手续 62家。

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2012年，实现务工收进13.086亿元。

切实保护劳动者合法权利，全县共发放“贷免扶补”创业小额贷款423户3091万元，深进开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”以及落实社会保险补贴为次要内容的“四送一落实”行为，为困难群体再就业架起了“金桥”，引导性培训43期2194人， 注重培训。

提高就业能力，该县加大小额信贷事情力度，入一步完善社会保证制度，，该县认真贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》，落实相关企业扶待政策，扩大就业。

实现收进3879万元，健全完善小额信贷事情制度，为广大求职者提供便捷高效的服务。

强化扶持，2012年，举办就业现场招聘会4场。

提供就业岗位100余个， 昭通新闻网讯(通讯员 龙定江 苏忠武)去年以来。

加大法制监察力度，以及谐就业，该县充分应用劳动力市场服务平台，逐年发放创业贷款，帮助533人实现创业，强化劳动合同管理，为就业职员增收1624万元， 狠抓管理，大力实施乡村劳动力转移战略，采取政策落实、就业扶持、转移培训、服务管理等多种编制开展就业再就业事情，共检查用工单位 65家。