江苏海安县总工会主席周于红：“劳资和谐心连

　　“服务职工手牵手，劳资和谐心连心。”近日，海安县总主席周于红在接受记者专访时对今年工会工作的思路做了这样的概括，并着重强调了两个关键词：“服务”和“关爱”。为此，该县各级工会将在职工就业、困难帮扶、法律服务、心理咨询、文体活动等方面加大工作力度，更好地服务职工，促进和谐。

　　 加快职工文化活动中心阵地建设。在县委、县政府的重视和支持下，海安县职工文化活动中心建设已被列入2013年县政府工作目标，目前活动中心已经确定选址。中心占地约20亩、规划建筑面积36000平方米。周于红表示，作为一个系统工程，县总将海安县职工文化活动中心打造成全省县级工会的排头兵，真正让市民职工享受到丰富而多彩的精神文化生活。同时，县总还将不断完善县、区（镇）、园区（街道）、企业工会三级服务网络，10个区镇、园区（街道）、100人以上规模企业工会要围绕职工就业、就医、生活、子女上学等开展面对面、实打实的服务，不断完善工作制度，进一步规范工作程序，逐步拓宽服务领域，形成“全面覆盖、分级负责、上下联动”的工作机制。

　　 进一步争取党政重视和部门支持，实现重点工作新突破。将县职工文化活动中心建设、职工技能提升工程等纳入政府精神文明建设的总体规划和经济社会发展规划，进一步完善和落实职工技能培训、考核晋级、培养深造、提职提薪等激励政策。争取各级财政加大对困难职工帮扶、就业再就业、和谐企业创建等资金投入力度。与县委组织部、机关工委联合开展县级机关与特困职工结对帮扶活动；与人社部门实行就业信息资源共享，为职工提供职业介绍、就业指导和职业培训，帮助下岗职工和农民工实现就业和再就业；与县委宣传部（文明办）联合开展文明职工选树活动，激励和引导广大职工投身到精神文明建设中；争取法院、司法、人社等部门支持，为职工提供更好的法律服务。

　　 服务职工见实效。因地制宜，分类指导，广泛开展各具特色的服务职工活动。配合相关部门提供就业信息和服务，为在高校就读的困难职工子女提供假期勤工俭学岗位。大力实施生活服务，深化助困、助医、助学等帮扶救助活动，推动100人以上规模企业建立职工爱心互助基金，形成“企业关爱职工、职工奉献企业”的良好氛围；实施女职工关爱行动以及高温慰问活动等。开展劳动法律监督活动，不断健全劳动关系预警预防、矛盾纠纷排查和突发性群体性事件应急调处机制，畅通职工诉求渠道，努力把矛盾化解在基层。推进心理关爱服务，开展工会干部与职工“五必谈、五必访”活动，进一步做好送心理知识进企业等职工心理关爱活动。提供文体服务，充分发挥职工俱乐部资源优势，组织职工开展各项文体活动，丰富职工的业余生活。加强县总机关与基层工会挂钩联系，深入开展职工事务工会干部代理活动，不断扩大工会服务品牌的影响力。（冯婧 王君东）