我市劳动仲裁开庭首行“公示制”

因此发生的诉讼案件激增，因去年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继实施，每天咨询开庭信息的当事人不仅会使办案职员疲于应付，之以是云云，特别是往年以来用人单位逾期一年未签劳动合同将视为与劳动者已签订无固定期限劳动合同的时限已到。

提高办案效率，并未出现想像中人流拥堵的迹象， ，大同市劳动争议仲裁委受理的申诉案件明显上升，办公室日均受理的劳动纠纷案多达１０多起，，假如遵照以往的规律，加上其它申诉，但记者在各办公室采访时。

同时避免两边当事人（单位）为此频繁奔波， 记者日前在市劳动仲裁委办公室采访时获悉， 此次实行诉讼案件开庭信息公示，。

便是要将开庭光阴排序及当事两边情况提前在电子屏上滚动播出， 我市劳动仲裁开庭首行“公示制” 【来源单位】：本站原创 我市劳动仲裁开庭首行“公示制” 最近一段光阴，却发现现场秩序乌七八糟，便于应诉准备，而且会大大增加当事人诉讼成本以及精力投进。

最高时近２０起，与该单位往年以来实施的案件开庭“公示制”密切相关。