劳动法合同法有没有规定不能用未成年的，是在

您好 根据《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 ”也就是说只要满16周岁的人，就可以成为劳动者了。 但根据《劳动法》第64条的规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”以及第65条的规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”也就是说，对16岁以上的未成年劳动者是需要有特殊的保护的。 因此，雇佣已满16周岁的人成为劳动者不是违法行为，但没有对其进行特殊保护才构成违法。 如需具体询问，请加QQ1724060932。