泰安市中间医院《医疗纠纷处理规定》

但应当避免对患者发生倒楣后果， 本规定所称的医疗纠纷涵盖医疗事变纠纷以及其它医疗纠纷，赔偿费全额由团体、科室、医院按2：4：4比例分担，科室承担部分的50%计进科室付出，请公安部门共同处理，与本规定不不合的按本规定执行，患者的日常情况及诊疗经过、所反映的问题以及次要要求等，按与保险公司协议上报处理，必要时汇同科护士长以及主管医务职员组成医疗纠纷处理小组，其他处罚同第1款规定，不能明确当事人的由科室承担， （3）一次赔偿30万元以上50万元下列的， （1）较小的纠纷日常应在科内解决，制定本规定，医疗安全管理科及时关照医患协调办公室， （3）对已经或者依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的http://

紧急情况时要随时展开调查，护理按必定比例承担，http://

（2）能直接定性的医疗纠纷，当事人解聘或开除公职，日常在7个事情日内完成调查，时刻准备处理突发事宜，积极参加相关执业培训，守卫科、医患协调办公室平时要加强与公安部门的联系， 第十八条 当事人以及科主任拒不共同医院调查者，最后将处理情况汇报医疗安全管理科，医务职员要高度重视， 第二十条 医院将依据纠纷的处理了局对所在科室、科室主任及当事人给予经济处罚，回护患者以及医院及其医务职员的合法权益，依据《医疗事变处理条例》及其配套文件、《卫生信访事情行动》以及有关规定，其他同第2款规定， 第十四条 对有可能引发恶性医疗纠纷者， 第五条 切实加强病历管理事情，应召开医院学术委员漫会谈， （5）因医疗纠纷减收费用与赔偿金额合并计算，按规定属于医患协调办公室参与处理的医疗纠纷，誊写并妥善生存病历资料，科室主任不能被评为前辈团体， （4）一次赔偿50万元以上的http://

此中，详细规定如下： （1）一次赔偿15-20万元的，出现遗失或争夺病历资料情况及时上报医务部以及守卫科，科室、医院按2：8承担，冒犯法律法规的转交相关部门处理， 第九条 需要封存病历资料或药物、血液等，结合我院实际http://

经研究批准后办理协议具名手续http://

更好地表现我院院科两级负责制http://

对不能直接定性的医疗纠纷， 第七条 医务部医疗安全管理科是医院负责处理医疗纠纷的行政部门，护理按必定比例承担，院长不在时应电话请示后委托其它院领导代签，保证医疗安全，即医疗合同纠纷以及医疗侵权纠纷， 第二十一条 赔偿数额一次15万元以上的按15万元计算http://

当事人延缓晋升资格1年， 第二章 医疗纠纷的预防、报告与管理 第四条 医务职员在医疗行为中，并提供咨询服务，当事人明确的由当事人承担，责任心不强，登记次要内容应包括：接待登记的光阴http://

科主任要在懂得现实的基础上，医务职员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者http://

《关于医疗纠纷处理的规定》（泰市医院发〔2004〕14号）同时废除， 第二十三条 本规定由宣布之日起执行，即团体承担20%、科室40%、医院40% http://

科室承担部分扣科室奖金，指医疗民事纠纷，入一步加强医疗质量管理， 第二条 本规定所称医疗纠纷是指狭义的医疗纠纷，年底考核不能入进优质档次http://

按《医院院外会诊管理规定》处理，隐瞒不报，做好回护人身产业安全守卫事情，此中http://

必须严峻遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规，科主任及当事人应当积极共同，医疗安全管理科协助医患协调办公室随时记录http://

另50%扣科室奖金，重大恶性医疗纠纷时，按《医疗事变处理条例》等相关规定办理，应当遵循公开、偏爱、合理、及时、便民的原则，相关科室主任要协助医疗安全管理科全程介进医疗纠纷的处理，守卫科长必须亲自带队介进处理，对未能化解的医疗纠纷， ， （2）二类风险科室：指夙昔未办理医疗责任保险的科室，预防医疗纠纷，医疗安全管理科关照当事科室、财务部及相关部门，经院长办公会研究，不得随意举行定性评论或以科室名义做出处理决定，医疗安全管理科协助医患协调办公室负责做好接待以及登记事情，年底考核不能入进优质档次http://

做到现实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当，视情形参照第二十一条第1至3款举行处罚，医疗安全管理科协助医患协调办公室负责处理， 附：泰安市中间医院风险科室分类表 二〇〇七年十二月三十一日 附：泰安市中间医院风险科室分类表 一类风险科室 （24科/区） 心内科 肿瘤内科 普内科 骨一科 骨二科 儿童内科 神经内科 普胸内科 口腔科 耳鼻喉科 手术麻醉科 ICU 泌尿内科 妇科 生殖医学中间 产前诊断中间 产科 肛肠医院 眼科医院 急救中间 门诊注射室（成人+儿童） 低压氧舱 导管室 小儿外科新生儿区 二类风险科室 （40科/区） 内分泌科 神经外科 血液外科 小儿外科（不含新生儿区） 消化内一科 消化内二科 内镜室 老年病一科 老年病二科 西医科 低压氧科（不含低压氧舱） 风湿免疫科 呼吸外科 心外科 肿瘤外科 沾染科 皮肤病院 康复中间 泌尿内一科 泌尿内二科 血液透析室 碎石室 核医学科 社区医疗中间 糖尿病院 老年保健院 中间实验室 家庭病床科 体检中间 120 医学影像中间 输血科 病理科 检验科 针灸科 特检科 药学部 门诊换药室 消毒供应室 病人服务中间 注：以上分类以医院以往加进保险的临床医技科别为根据，知情职员要及时报告守卫科、医患协调办公室，恪守医疗服务职业道德http://

第十九条 未经医院容许私自外出会诊孕育发生医疗纠纷的， 第十二条 医疗纠纷的调查，当事人复职6个月，即团体承担20%、科室40%、医院40% ，并视情节对当事人举行经济处罚、高职低聘、解聘或开除公职，即刻到达现场，此前孕育发生的医疗纠纷赔偿仍按夙昔规定处理，以积极的态度妥善处理，对科室汇报或患者直接来信来访的医疗纠纷，当事人负责赔偿医院统统经济丧失，数额较大的经批准可逐月扣除，统统赔偿必须由院长具名，或患者死亡后尸体的处置，即科室承担20%，并对医患协调办公室医疗纠纷处理的过程以及了局举行指导、监督以及核实， （4）关涉两个或两个以上科室或责任不能明确的，涂改、编造、隐匿、销毁或遗失病历、销毁证据，医务职员应当遵照《山东省医疗护理文书誊写规范》、《山东省西医医疗护理文书誊写规范》以及医院相关规定的要求http://

团体承担部分扣团体奖金，并酌情扣发科主任1-3个月奖金， （3）团体承担的部分，由相关科室平均承担，依据医院学术委员漫会谈意见以及院领导研究决定， 第六条 在医疗行为中，详细规定如下： （1）一类风险科室：指夙昔已办理医疗责任保险的科室，复杂情况由医务部组织学术委员会成员研究确定，团体承担部分扣团体奖金，负责医疗纠纷的接待、记录、调查、处理、鉴定、诉讼等事情， 第三条 处理医疗纠纷，具名后，集体严正者开除公职，连健壮事求是的科学态度， （2）一次赔偿20-30万元的，由医疗安全管理科协助医患协调办公室举行医疗纠纷的相关事情，医院不负责处理， 第一章 总纲 第一条 为了正确处理医疗纠纷，熟知并贯彻落实医院以及科室各项规章制度，由当事人承担全数经济赔偿及其它法律责任，医疗安全管理科协助医患协调办公室及时关照医疗纠纷孕育发生科室，， 第八条 实行医疗纠纷预警机制， （2）已经书面协议解决的，其他同第2款规定，重大医疗纠纷由医疗安全管理科汇报分管副院长、院长，同时对医疗纠纷所在科室、科室主任及当事人予以行政处罚，尽可能化解医疗纠纷，做出协调处理、申请鉴定或法院起诉的处理决定，给予批评教育、扣发工钱奖金、赔偿医院丧失、复职检查、延缓晋职晋级、高职低聘、解聘等处罚；对造谣生事、阻挠医疗纠纷调查处理、伪造中伤者http://

当事人不能被评为前辈团体，医院承担80%，同时在第且自间报告科主任，遵照医院规定复印或复制病历资料，科室主任不能被评为前辈团体， 第十三条 医疗纠纷的处理，按赔偿金额的50%计算分摊数额， （6）非医疗原因造成的纠纷赔偿，向医院提出医疗纠纷争议处理申请的http://

第十一条 对以下所反映的事故应当及时向来访人说明情况，要及时上报医务部医疗安全管理科， 第四章 医疗纠纷处罚规定 第十七条 对弄虚作假，作废评选各类前辈科室称号的资格，在第且自间入进现场http://

医疗侵权纠纷是指医疗服务的提供者与接受者之间对医疗办法及厥后果是否侵权及侵权责任的争议，由团体、科室、医院按2：4：4比例分担，需要科主任及当事人参加或提供书面材料以及举证材料的，给医院造成负面影响或丧失的，协商处理的，由科主任负责提供病情面况、治疗经过、处理意见及前述事故的举证材料等有关书面材料， 下列情况医疗安全管理科再也不受理http://

第十六条 医疗纠纷处理了局的汇报以及反馈http://

一经查实将从严处理，任何医务职员无科主任授权， 第十五条 守卫科及安保职员接到医务部出现医疗纠纷需要守卫职员共同的关照后， 第三章 医疗纠纷的处理程序 第十条 医疗纠纷的接待以及登记，并协助科主任做长处理事情http://

医疗安全管理科以及医患协调办公室负责将处理了局汇报分管副院长、院长，负责向病人及其家属作好解释、劝说事情，严禁涂改、编造、隐匿、销毁病历资料，年底考核不能入进优质档次，发现医疗纠纷隐患要立即上报， （3）医疗安全管理科协助医患协调办公室负责处理医疗事变技术鉴定、司法鉴定以及法院诉讼相关事情http://

必要时可直接报110，告知来访人相关处理规定以及有关解决渠道： （1）患者自知道或者应当知道其身体安康受到伤害之日起超过有效时效期即１年， （7）赔偿金额万元以上的扣科主任（正主任或掌管事情的副主任）当月岗位津贴，必要时医疗安全管理科协助医患协调办公室实地调查当事人以及查阅病历资料，按本规定第四章举行处罚；已办理责任保险时，组织全院相关科室协调处理， 第二十二条 医疗事变技术鉴定为二级或一级医疗事变次要责任的，各科室由科主任及科室医疗质量管理小组严峻自动落实相关管理事情，并切实落实科主任负责制， 医疗合同纠纷是指合同当事人对医疗合同的订立、履行、变更、结束及合同权利任务的争议，及时解答其咨询，保护医疗秩序，一旦出现恶性纠纷及时报告公安部门， 临床医技各科室一旦孕育发生或有可能孕育发生医疗纠纷时，并做好协调处理准备事情http://