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职工与企业发生劳动纠纷或投诉企业劳动违法应

《创业者》 2006年20期

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职工与企业发生劳动纠纷或投诉企业劳动违法应依何程序处理

【摘要】：正(案例) 2003年11月7日,王某向中山市劳动保障局提交一份申诉书,反映中山××电子集团有限公司(以下简称公司)无理强制解除劳动合同问题,请求公司增补工资、加班费、最低工资经济补偿金;支付解除合同经济补偿金、违反合同损失赔偿金、

【关键词】：
【分类号】：D922.5
【正文快照】：

【班.】{ 2003年11月7日，王某向中山市劳动保降局提交一份申诉书，反映中山xx电子集团有限公司(以下简称公司)无理强制解除劳动合同问题，请求公司姗补工资、加班费、最低工资经荆滋金;文付解除合同经荆滋金、违反合同损失赔偿金、违约金.劳动保障局接访后，将王某申请转属

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