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关于劳资纠纷的诉讼时限

问题：

关于劳资纠纷的诉讼时限

请问我是在07年6月25日办完的离职手续，如果要进行劳资方面的诉讼，何时诉讼期限到期

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最佳答案

[北京-东城区]
认证：

诚信律法通
电话：13031008678
积分：26433分

提交时间:3-10 21:34

劳资方面的纠纷应先仲裁再诉讼，目前看，过60天的时效了。

以后要及时维权。

对最佳答案评价咨询人 lanyunshi 对最佳答案的评价

感谢赵律师及其他各位律师的专业回复，以后我一定及时维权。但向单位协商的可能性是否还存在呀

最先回复区(显示最先回复的三位会员，重点推荐！)

[北京-朝阳区]
电话：13366825130
积分：380分

提交时间:3-10 18:42

你好：
　　本案已经超过诉讼时效了．

[北京-海淀区]
电话：13811967697
积分：908分

提交时间:3-10 20:53

劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
劳动争议申诉期为60天。
是否过期，需要根据你的具体情况判断。

[北京-朝阳区]
认证：

诚信律法通
电话：13683387619
积分：24272分

提交时间:3-10 22:44

关于劳资纠纷的诉讼时限，如果是追索社会保险的争议，可以举报到劳动监察部门。

普通律师会员回复区

[北京-海淀区]
电话：13671167395
积分：515分

提交时间:3-10 23:15

恐怕已经过了时效了，但要求补交社会保险还是可以的。