劳务纠纷和劳动争议的区别

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[湖北-武汉]提交时间:9-16 9:35 ：20分

劳务纠纷和劳动争议的区别

我解除劳动关系后又为单位工作了4个月第一个月给开了工资,第2-4个月没有给开.第二个月我的离岗会签单签完了就是正常离岗吧?但是有一样工作没有人接,是单位一个领导让我在别处继续为单位提供工作成果,我听说我这样的不算劳动关系,是劳务关系.解除劳动关系后单位通知我提供劳务并且接受我的劳务成果.我可以按劳务就分起诉单位么?

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  劳务关系与劳动关系区别很大的,前者可能是雇佣关系,也可能是承揽关系,后者是受劳动法所规范的.但现实中区分两者就很困难,这为企业玩文字游戏提供了方便

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有固定工作时间和固定薪酬等条件，没有签订劳动合同也属于劳动关系。

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